關注！醫(yī)務人員待遇落實，最高可多發(fā)20萬/年！
500億元投入基層醫(yī)療！穩(wěn)定醫(yī)務人員待遇、最高每年20萬元補助、全國獨有的鄉(xiāng)村醫(yī)生補貼......
近日，廣東省衛(wèi)生健康委發(fā)文，針對《關于提高粵東西北基層醫(yī)療機構服務能力的建議（第1389號）》和《關于加強基層醫(yī)療衛(wèi)生能力建設的建議（第1167號）》作出回復。
雖然廣東是我國的經(jīng)濟強省，但是基層醫(yī)療資源不足的情況也時有發(fā)生，一些邊遠地區(qū)表現(xiàn)尤為突出。
據(jù)答復函內(nèi)容顯示，從2017年起，在廣東省委、省政府的決策部署下，各級財政共投入500億，按照“三年建成、五年形成服務能力”的總目標，全面實施七大類18項“強基層”工程，通過五年多的升級建設，全面改善了基層醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施條件，推動基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力實現(xiàn)大幅度提升，基本實現(xiàn)“小病不出村、大病不出縣”，人民群眾的健康獲得感幸福感明顯增強。
而穩(wěn)基層關鍵在于將人才留在基層，據(jù)此，廣東省針對基層醫(yī)療機構急缺的?？漆t(yī)務人員，在待遇落實上給予了一定的傾斜政策。
這類醫(yī)務人員每人每年再加1-1.2萬
今年1月，廣東省委省政府以粵發(fā)1號文出臺《關于推進衛(wèi)生健康高質(zhì)量發(fā)展的意見》，重點強調(diào)建強基層衛(wèi)生人才隊伍、落實人才激勵保障政策。
根據(jù)答復函，提高基層衛(wèi)生服務能力，就得先發(fā)展壯大基層衛(wèi)生人才隊伍。其中，重中之重就是要先穩(wěn)定薪酬待遇。如何穩(wěn)定？既要有財政兜底，又能讓醫(yī)務人員可以多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，才能讓人才安心留在基層。
目前，廣東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員全面實行“公益一類財政供給，公益二類績效管理”，由財政保障在編在崗人員基本工資、五險二金、專項補助經(jīng)費等，績效工資實行“六個允許”。
為了突破當前全科醫(yī)生缺乏的瓶頸，目前采取的普遍做法是：對基層在崗?？漆t(yī)生進行轉崗培訓。2017年，廣東省政府印發(fā)《廣東省衛(wèi)生與健康“十三五”規(guī)劃》，提出要加快以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，全面啟動實施全科醫(yī)生特崗計劃。
按照國家有關規(guī)定，全科醫(yī)生服務期限為4年。聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生薪酬待遇標準為平均每人每年6萬元（含符合國家規(guī)定的社會保險繳費），其中：執(zhí)業(yè)醫(yī)師不低于每人每年6萬元，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師不低于每人每年5萬元，可適當提高到邊遠、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務全科醫(yī)生工資待遇。
4年時間不算長，但據(jù)當?shù)鼗鶎俞t(yī)生透露，廣東粵東西北地區(qū)由于待遇低、環(huán)境差、職稱晉升難等原因，轄區(qū)內(nèi)全科醫(yī)生難以安心在基層工作，流動性較大。
目前，廣東省全科醫(yī)生共4.6萬人（其中：注冊為全科醫(yī)師專業(yè)的4.4萬人、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師數(shù)0.3萬人）。執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師中，取得全科醫(yī)生培訓合格證書的0.6萬人。通過各項政策措施的實施，全省衛(wèi)生人才的數(shù)量、年齡層次、專業(yè)結構、學歷和職稱結構，以及緊缺人才的需求情況正在逐步改善。
從2007年開始，廣東省財政按照每行政村每年1萬元標準給予村衛(wèi)生站醫(yī)生補貼。2018年起，省財政將補助標準提高至2萬元，2023年起提高至2.5萬元，屬全國獨有。
在加大投入的同時，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生工作待遇，基本藥物、基本公衛(wèi)補助政策也在督促中落實，嚴禁克扣、挪用。
除此之外，自2013年起，廣東還對符合條件的農(nóng)村已離崗接生員和赤腳醫(yī)生發(fā)放生活困難補助，如今已走過10個年頭。就在2022年12月，在廣東省衛(wèi)生健康委推動下， 2023年的1.8億多補助資金已提前下發(fā)。而據(jù)此前報道，廣東按每人每月700—900元的標準，給予老村醫(yī)定額補助。
另外，廣東省還大力落實在崗村醫(yī)養(yǎng)老保險等政策，目前已基本實現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險全覆蓋，每人每月不低于180元。繳滿一定年限后，村醫(yī)就可以領取養(yǎng)老保險金。未來，村醫(yī)的養(yǎng)老保險也將升級，從普通的城鄉(xiāng)居民保險更迭為職工保險，讓村醫(yī)養(yǎng)老待遇再上一個檔次。
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