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  近日，新余市市醫(yī)改辦***《新余市醫(yī)療聯(lián)合體工作實施方案》(以下簡稱《方案》)，明確通過建設發(fā)展醫(yī)聯(lián)體，在各級醫(yī)療機構之間建立統(tǒng)籌協(xié)調和分工合作機制，逐步建立“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動”的分級診療模式，到2017年底，各醫(yī)聯(lián)體內形成管理規(guī)范、運行有序、居民受益的良好格局。

  《方案》規(guī)范醫(yī)療聯(lián)合體的組建。新余全市以6家二級以上公立醫(yī)院為牽頭單位，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心(市婦幼保健院聯(lián)合縣級婦幼保健院)，通過簽訂合作協(xié)議，組建利益共享、業(yè)務協(xié)作模式的醫(yī)聯(lián)體。其中，新余市中醫(yī)院、市婦幼保健院可根據(jù)自身優(yōu)勢和?？铺厣?，與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構組建中醫(yī)、兒科、產科、婦幼保健等特色?？漆t(yī)聯(lián)體，共享優(yōu)質資源，帶動基層服務能力提升，推動分級診療和雙向轉診。

  《方案》明確醫(yī)療聯(lián)合體的管理模式。在行政管理方面，市、縣(區(qū))兩級衛(wèi)生計生行政部門成立推進醫(yī)療聯(lián)合體建設工作領導小組，主要負責轄區(qū)內醫(yī)聯(lián)體統(tǒng)籌規(guī)劃、運行指導、質控監(jiān)督與考核評估等工作，協(xié)調解決在醫(yī)聯(lián)體建設與運行中的具體問題。在業(yè)務管理方面，醫(yī)聯(lián)體內醫(yī)療機構為***法人單位，以章程為共同規(guī)范，以技術、服務為聯(lián)結紐帶，以簽署長期協(xié)作協(xié)議為方法，相互協(xié)作，共同發(fā)展。各醫(yī)聯(lián)體可成立理事會，具體負責制定和實施醫(yī)聯(lián)體總體發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，協(xié)商醫(yī)聯(lián)體運行中重大事項，鼓勵各醫(yī)聯(lián)體結合自身實際，探索建立適合醫(yī)聯(lián)體管理實際需要的治理架構。在質量管理方面，各醫(yī)聯(lián)體內部成立醫(yī)療衛(wèi)生服務質量管理機構，負責制定統(tǒng)一的醫(yī)療管理和質控標準，并根據(jù)學科指南或臨床路徑制定統(tǒng)一的診療和操作規(guī)范，逐步實現(xiàn)單病種在醫(yī)聯(lián)體內診療業(yè)務一體化統(tǒng)一管理，同時加強基本公共衛(wèi)生、居民健康管理、信息與后勤管理等方面的質量控制。

  《方案》要求建立重點?？茖诜龀謾C制、醫(yī)師自動多點執(zhí)業(yè)機制、區(qū)域信息聯(lián)網(wǎng)機制、業(yè)務指導機制、連續(xù)性健康管理服務模式，完善雙向轉診管理制度，推進醫(yī)療共享中心建設和醫(yī)保支付制度改革。