日本黄色小说视频,日韩在线一区二区三区免费视频,亚洲电影在线,精品欧美日韩一区二区三区,久久香蕉国产线看观看亚洲卡,美女浴室,美女脱衣诱惑

醫(yī)生薪酬是醫(yī)改繞不開(kāi)的話題。今年兩會(huì)上，***總理**的《**工作報(bào)告》和衛(wèi)計(jì)委主任李斌的講話更是明確了接下來(lái)的醫(yī)改方向：推行三醫(yī)聯(lián)動(dòng)，實(shí)行醫(yī)生目標(biāo)年薪制。那么，醫(yī)生的年薪究竟應(yīng)該是多少呢？有報(bào)道稱，已經(jīng)實(shí)行了年薪制的港大深圳醫(yī)院醫(yī)生的平均年薪達(dá)56萬(wàn)元。

醫(yī)生是整個(gè)醫(yī)療體系核心的資源，將醫(yī)生薪酬制度改革放到重要位置，公立醫(yī)院改革才能取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展，這已成為共識(shí)。深圳率先在港大深圳醫(yī)院、南方醫(yī)科大學(xué)深圳醫(yī)院試點(diǎn)“去編制化”、“去行政化”改革，建立以能力定崗、以崗定薪的薪酬分配制度。

“這種以崗定薪的薪酬體系以醫(yī)生的實(shí)力和貢獻(xiàn)為本，能激勵(lì)醫(yī)生努力提高醫(yī)術(shù)，為病人看好病，一切以病人為本。”港大深圳醫(yī)院院長(zhǎng)鄧惠瓊教授曾表示，深圳醫(yī)生的平均薪水是每年30萬(wàn)元左右，但是港大深圳醫(yī)院的醫(yī)生薪水最低年薪56萬(wàn)元，最高91萬(wàn)元。從薪酬來(lái)看，對(duì)年輕醫(yī)生是有吸引力的，而且醫(yī)生還有30%的績(jī)效考核的薪酬。此外，醫(yī)院的醫(yī)生3年簽一次合同，滿了3年后，還可以拿到3年收入15%的合同酬金。

港大深圳醫(yī)院內(nèi)分泌科張醫(yī)生說(shuō)，來(lái)到醫(yī)院的時(shí)候，醫(yī)院主管只對(duì)她提三個(gè)要求，一是對(duì)病人態(tài)度要好，二是服務(wù)質(zhì)量要好，三是工作要開(kāi)心。由于醫(yī)院實(shí)行崗位薪酬制度，醫(yī)生的收入僅僅與診療質(zhì)量和崗位級(jí)別有關(guān)，而與看病數(shù)量、開(kāi)藥多少、檢查多少“脫鉤”,有效地杜絕了過(guò)度醫(yī)療。“事實(shí)上，我來(lái)這里后總收入并不比我原來(lái)的高，但工作更有**，收入也比較陽(yáng)光、體面。”張醫(yī)生說(shuō)。

如果即將推出的醫(yī)生“目標(biāo)年薪制”的制定能參考這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)讓醫(yī)生恢復(fù)看病本位，心無(wú)旁騖地看病將不再是夢(mèng)想。