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    三明醫(yī)改的亮點(diǎn)之一就是在全國率先推行院長年薪制，試行醫(yī)師、技師年薪制。其中院長的薪資由財(cái)政全額負(fù)擔(dān)，并制定了6大類40項(xiàng)指標(biāo)，對院長進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果與院長年薪發(fā)放掛鉤。實(shí)行年薪制以來，院長和醫(yī)生們的實(shí)際收入怎么樣呢？

    三明市財(cái)政部門依照三甲、三乙、二甲、二乙的醫(yī)院等級為院長設(shè)定了4檔年薪基數(shù)：35萬元、30萬元、25萬元、20萬元。得到“70分”視為及格，即可拿到基數(shù)年薪，得分越多年薪越高，連續(xù)兩年不及格的院長將被解聘。

    三明市還為醫(yī)生、技師、臨床藥師設(shè)定了年薪上限，初級職稱10萬元、中級職稱15萬元、副高職稱20萬元、正高職稱25萬元。但每個人最終能拿到多少錢，取決于單位可用于分配的“蛋糕”大小。所以，想夠到年薪上限不能單憑一己之力，還要靠全院職工齊心協(xié)力把“蛋糕”做大。

    實(shí)行年薪制以來，院長和醫(yī)生們的實(shí)際收入怎么樣呢？近日，三明市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于發(fā)布了《兌現(xiàn)2015年度公立醫(yī)院院長年薪和全員目標(biāo)年薪的通知》我們一起來看看去年三明公立醫(yī)院院長和醫(yī)護(hù)人員年薪多少：

    公立醫(yī)院院長考核結(jié)果及應(yīng)兌現(xiàn)年薪

    市第一醫(yī)院 三甲 年薪基數(shù)35 考核得分86.3 實(shí)得年薪（萬元）40.71

    市第二醫(yī)院 三乙 年薪基數(shù)30 考核得分83.3 實(shí)得年薪（萬元）33.99

    市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 三甲 年薪基數(shù)30 考核得分79 實(shí)得年薪（萬元）32.70

    市第五醫(yī)院 二乙 年薪基數(shù)25 考核得分78.5 實(shí)得年薪（萬元）27.13

    永安市立醫(yī)院 二甲 年薪基數(shù)25 考核得分71.6 實(shí)得年薪（萬元）23.40

    ……

    三明公立醫(yī)院近三年職工薪資表

    市第一醫(yī)院 2013平均工資9.79 2014平均工資9.61 2015平均工資 11.58

    市第二醫(yī)院 2013平均工資7.97 2014平均工資8.19 2015平均工資 8.91

    市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2013平均工資6.32 2014平均工資6.64 2015平均工資 8.37

    市第五醫(yī)院 2013平均工資3.97 2014平均工資4.54 2015平均工資 7.03

    永安市立醫(yī)院 2013平均工資7.84 2014平均工資8.73 2015平均工資 9.27