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    早前中國工程院院士鐘南山參加中日友好醫(yī)院講座，被問及怎么看待醫(yī)生簽訂拒收紅包協(xié)議時(shí)說：“我不認(rèn)可紅包協(xié)議，我自己也沒有簽訂，因?yàn)槲覍W(xué)醫(yī)的時(shí)候已經(jīng)宣過誓。”就曾引發(fā)爭(zhēng)議。武漢大學(xué)中南醫(yī)院“紅包協(xié)議”再度引發(fā)爭(zhēng)議，是否能真正解決醫(yī)患關(guān)系的種種狀況需要各個(gè)方面共同的努力。

    “紅包協(xié)議”爭(zhēng)議回顧

    今年2月，國家衛(wèi)計(jì)委辦公廳要求從5月1日起，全國二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在患者住院24小時(shí)內(nèi)，須由經(jīng)治醫(yī)師和患者溝通并簽訂“拒收紅包協(xié)議”。其初衷雖好，但多此一舉。因?yàn)獒t(yī)生從入職第一天起就宣誓過不收“紅包”，現(xiàn)在又要求簽訂“拒收紅包協(xié)議”，是何意？既然第一次宣誓不收“紅包”都沒有監(jiān)管住醫(yī)生**行為，再簽訂協(xié)議難道就能藥到病除？畢竟，誠信守諾僅靠個(gè)人自覺是不夠的，還必須有外部監(jiān)督。簽一紙協(xié)議就能確保醫(yī)生不收“紅包”，那么反**還需要上級(jí)部門三令五申？

    醫(yī)生收受“紅包”為人詬病，主要源于醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德敗壞，缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德操守。提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德操守，不是靠簽協(xié)議能做到的，而應(yīng)該加強(qiáng)醫(yī)德考核，甚至把醫(yī)德作為聘任醫(yī)務(wù)人員的一個(gè)“門檻”，才有利于遏制醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”行為。因?yàn)橐环矫驷t(yī)患雙方處于不對(duì)等地位，患者處于弱勢(shì)地位，患者給醫(yī)務(wù)人員送“紅包”是迫不得已，尋求“花錢買心安”。如果醫(yī)務(wù)人員不收“紅包”了，患者還會(huì)嫌錢多而非要送“紅包”不可？另一方面公立醫(yī)院屬于事業(yè)單位，醫(yī)務(wù)人員收“紅包”違背了《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，可依法查處，何必再簽協(xié)議？否則，這豈不是置《暫行規(guī)定》于不顧？

    要求簽訂“拒紅包協(xié)議”，早就為人詬病，甚至連原衛(wèi)計(jì)委副部長黃潔夫接受記者采訪時(shí)說，“藥養(yǎng)醫(yī)好像是醫(yī)生的責(zé)任，讓醫(yī)患雙方簽不收紅包協(xié)議書很可笑，醫(yī)生入職第一天就宣誓過（不收紅包）。”試想，原來的“善政”都沒有執(zhí)行到位、取得實(shí)效，而今還要強(qiáng)制推行這種所謂“廉政措施”，真的能夠出奇效不成？再說，簽訂“拒紅包協(xié)議”，早就在一些地方遭拒。這說明相關(guān)規(guī)定在***前缺乏民意支持，有盲目決策之嫌，早知如此，何必當(dāng)初？

    其實(shí)，對(duì)于簽訂“拒紅包協(xié)議”，武漢大學(xué)法學(xué)院教授徐亞文早就作了解讀，從違約責(zé)任方面來說，對(duì)于簽訂協(xié)議后又收受“紅包”的行為，應(yīng)該采取什么樣的懲罰措施是值得考慮的。通報(bào)批評(píng)屬于行政責(zé)任處罰，而不屬于違反合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，將行政管理權(quán)異化為一種合同關(guān)系并不恰當(dāng)。而在現(xiàn)實(shí)生活中，合同法的功效與震懾力不如刑罰，即使能夠?qū)`反“拒紅包協(xié)議”者進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，又能有什么震懾力呢？而一打的行動(dòng)綱領(lǐng)，不如一個(gè)具體行動(dòng)。只要加大醫(yī)療系統(tǒng)**行為的查處力度，問責(zé)到人，讓醫(yī)務(wù)工作者都敬畏法律法規(guī)，才能減少和杜絕醫(yī)務(wù)工作者收受“紅包”行為；否則，即使簽訂了“拒紅包協(xié)議”，除了想糊弄老百姓，恐怕是在掩耳盜鈴罷了。