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    如今醫(yī)患關(guān)系緊張，傷醫(yī)、辱醫(yī)事件時有發(fā)生。大家普遍認為醫(yī)生壓力大、薪酬低、付出與收獲不成正比。大多數(shù)情況下，這只是大家的“想法”,并非切身體會。如果“體驗”了當醫(yī)生，會得出相同結(jié)論嗎？“醫(yī)二代”體驗生活后，是會選擇學(xué)醫(yī)還是放棄呢？

    “醫(yī)二代”假期志愿者項目讓“醫(yī)二代”了解父母工作

    最近幾年的寒暑假，復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院、上海瑞金醫(yī)院等知名三甲醫(yī)院陸續(xù)開設(shè)了“醫(yī)二代”假期志愿者項目。醫(yī)院邀請“醫(yī)二代”們來醫(yī)院做志愿者，一來讓孩子們了解父母的工作，二來期待在孩子們心中“種下”未來像父母一樣救死扶傷的夢想種子。

    暑期在醫(yī)院當了半個多月的“導(dǎo)醫(yī)”后，準高三生許之珩依然決定未來當醫(yī)生，這多少有些違背父母當初送他去“體驗醫(yī)生生活”時的初衷。

    許的父親是復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院的中西醫(yī)結(jié)合科醫(yī)生，母親是這家醫(yī)院的護士。“當醫(yī)生非?？?rdquo;是父母對他的忠告，但他仍決定明年報考復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院，連專業(yè)和研究方向都想好了——學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)，搞醫(yī)學(xué)科研。

    作為醫(yī)生的孩子，許之珩有自己的看法：“我所認識的醫(yī)生，都會盡全力幫助病人。生活中的醫(yī)患關(guān)系其實沒那么緊張。”許之珩對“醫(yī)患矛盾”一點兒也不認同，他在醫(yī)院做志愿者期間，也經(jīng)常遇到病人埋怨排隊太長的事兒，但他認為，各行各業(yè)都會有矛盾，矛盾并非醫(yī)患之間特有的產(chǎn)物。“不論哪個行當，從業(yè)者態(tài)度不好，或者客戶態(tài)度不好，都會產(chǎn)生矛盾。”

    切身感受與媒體渲染不同

    從8月初開學(xué)前，許峰源每天早上8點到下午4點都在復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院做志愿者。他幫助患者學(xué)習(xí)如何自助打印化驗單，在護士臺給病人導(dǎo)診，還在門診大門外維持秩序。這個高二男孩正在考慮，未來或許當一名醫(yī)生，“我媽媽和病人相處得很好，被病患者信任的感覺其實很棒，醫(yī)生地位沒有一些媒體渲染得那么低。”

    開學(xué)升入高一的仇艷菲未來也想做醫(yī)生，她的母親是門診手術(shù)室的護士。從初一開始，她每年都到醫(yī)院參加100個小時的志愿服務(wù)活動。

    她見過年紀很大的專家在下午四五點時還為遠道而來的病人加號，見過在候診大廳排了幾個小時隊都看不上病的病人。汪清醫(yī)生的號很難排，每天都有黃牛來“販號”,一個號賣給患者好幾百元。仇艷菲介紹，有一天汪清醫(yī)生痛罵了黃牛一通，還把黃牛趕走了，自己被黃牛威脅“出門開車小心點”.當時很多正在排隊的患者站出來為汪醫(yī)生叫好。那一刻，仇艷菲覺得“做醫(yī)生的感覺上來了”.盡管母親提醒過她很多次，學(xué)醫(yī)過程很辛苦，做醫(yī)生也很辛苦，有時還會被病人罵，但她仍然決定學(xué)好生物課程，今后報考醫(yī)學(xué)院。

    “醫(yī)二代”難覓不是從醫(yī)難的“風向標”

    近年來，暴力襲醫(yī)事件經(jīng)常出現(xiàn)在各大媒體的頭條。在溫嶺殺醫(yī)的血腥以及護士“虎口”奪刀的冷幽默不斷地渲染和發(fā)酵，從醫(yī)不易已被社會普遍認同。媒體拋出“醫(yī)二代”難覓，也是想反證從醫(yī)難。誠然，“醫(yī)二代”難覓，醫(yī)患沖突加劇、醫(yī)生工作強度大、職業(yè)美譽度下降等客觀因素的影響很大。但這都不是“醫(yī)二代”難覓的主要原因。

    其實，成為一名“白衣天使”并不是一件容易的事情。首先，要必須考取醫(yī)科大學(xué)或醫(yī)學(xué)專業(yè)。但我們知道，醫(yī)科專業(yè)的錄取分數(shù)，一般都遠遠高于普通專業(yè)。實際上，想從醫(yī)而分數(shù)達不到的更多。“醫(yī)二代”倒在醫(yī)科大學(xué)的門檻上一定是因為醫(yī)患沖突嗎？

    其次，醫(yī)療行業(yè)并不是職業(yè)傳承的“沃土”.毋須諱言，某些國有企業(yè)之所以“接班”嚴重，就是因為干多干少、干好干壞在直觀上并不會有多大差別。然而，醫(yī)療行業(yè)不同：誰手術(shù)做得好，誰醫(yī)術(shù)高明，自有公論。倘若“醫(yī)二代”沒有成為優(yōu)秀醫(yī)術(shù)的“基因”,又不肯接受如“苦海坐舟”般的修行，就強行接班，等待他的也必然是被淘汰的命運。

    媒體糾結(jié)于醫(yī)生的繼承率，更多是受中醫(yī)家庭子承父業(yè)、讓一些絕學(xué)世代傳承的影響。但目前，畢竟是西醫(yī)唱主角。9.68%的繼承率，比教師、公務(wù)員還略高一些。但我們能因此說，教師不易，或者當公務(wù)員更不易么？

    事實上，“醫(yī)二代”難覓，并不是從醫(yī)難的標本，反而是醫(yī)療行業(yè)健康發(fā)展的“風向標”.“醫(yī)二代”難覓，至少表明醫(yī)生職業(yè)是開放的，可以不斷地吸收新鮮血液。想想看，醫(yī)院如部分國企一般，全都是父子兵，如今的醫(yī)患**會尖銳到何種程度？看病難、看病貴，豈不是更加無解？因此，我們更該用務(wù)實的眼光看待“醫(yī)二代”的難覓，而不是被一些噱頭所蒙蔽。