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  當今女性普遍心理壓力大，是不爭的事實。超八成女性認為在就業(yè)中存在性別歧視。誰說女子不如男？有研究為證——一項發(fā)表在《JAMA Internal Medicine》上的研究顯示，主治醫(yī)生的性別不同，患者住院一個月后的生存率和再次入院的比例存在微小但明顯的差別。盡管這個結果還不能證實醫(yī)生的性別是造成這些差異的決定因素，但研究人員還是做了各種努力排除其他因素的影響。

  “如果我們有一種治療手段可以讓死亡率降低0.4到0.5個百分點，那我們就會將這種手段廣泛推廣。我們會認為這種治療手段具有臨床價值，可以應用到患者身上?！惫鸫髮W公共衛(wèi)生學院從事健康政策研究的Ashish Jha教授說。研究統(tǒng)計了美國150萬就診患者。據估計，如果將男性醫(yī)生都換成女性醫(yī)生，能多救回32000名患者的生命，這個數(shù)字幾乎等同于每年因為交通事故死亡的人數(shù)。

  但在過去的十年里，醫(yī)院里推行的一些降低死亡率和提升病人安全的政策，所產生的效果也不過就是降低0.5個百分點左右。

  為了排除其他可能因素的干擾，比如健康一些的患者更加傾向于找女性醫(yī)生等，研究人員選取的研究樣本是住院醫(yī)生，這些醫(yī)生歸醫(yī)院管理，接收的患者一般都不會指定為自己看病的醫(yī)生。同時，他們還保證了兩組的患者的特點都相同，同時對比的都是同一所醫(yī)院內的男女醫(yī)生，也避免了醫(yī)院不同帶來的影響。

  在芝加哥大學從事藥學研究的Vineet Arora副教授肯定了這個研究，但是她提醒我們注意，很多因素都能導致這樣的結果，不要過分解讀?！斑@樣的結果可能與醫(yī)生的治療過程相關，也可能與患者對醫(yī)生的反應相關，但具體是什么原因導致了這樣的結果很難說，可能是多因素的作用。”

  對從事男女醫(yī)生溝通和態(tài)度研究的東北大學心理學教授Judith Hall來說，這個研究的結果是一個有力的證明。她說，女性醫(yī)生更加耐心，更加關注心理和情感因素，從而能判斷出不能用語言表達的細節(jié)。雖然她并不認為溝通方式可以造成這么大的區(qū)別，但這依然是不可忽略的因素。

  不可否認，女性是社會和家庭的重要支撐力量，在社會生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。在全社會倡導關愛女性、尊重女性、優(yōu)待女性的行為規(guī)范，堅決**和打擊歧視女性、同工不同酬、性騷擾等不良風氣和違法行為。