人見人厭的醫(yī)生評價體系將要說拜拜了！
“能創(chuàng)收是好醫(yī)生”,療效好、花錢少、有愛心、多臨床的醫(yī)生是差醫(yī)生；論文少、科研少的醫(yī)生是小醫(yī)生，無法晉升、無法得到國家科研的資助……結果患者叫好的醫(yī)生方方面面時時處處不如人，于是乎感慨：想做好醫(yī)生難啊！最近衛(wèi)計委某領導人表示，這一情況有望得到改觀，因為醫(yī)生評價體系將迎來重大變革！
在10月12日衛(wèi)計委舉行的例行發(fā)布會上，國家衛(wèi)生計生委科教司司長秦懷金表示：“原來的（衛(wèi)生人才）評價體系，在職稱評定上偏重論文，現(xiàn)在明確提出要有一個分類的評價，在基礎醫(yī)學方面主要是原始創(chuàng)新，論文和專利是非常重要的。對于臨床醫(yī)生的評價，主要是看創(chuàng)新對病人的治療和防止的效果。”
秦懷金還透露了國家衛(wèi)生計生委、科技部等五部門聯(lián)合***的《關于全面推進衛(wèi)生與健康科技創(chuàng)新的指導意見》的有關情況。他表示，文件突出了醫(yī)療衛(wèi)生機構在整個衛(wèi)生與健康科技創(chuàng)新體系里面的主體地位。“《指導意見》把人才作為科技創(chuàng)新的第一資源。”
秦懷金表示，“我們要打造一個強大的臨床研究隊伍。在醫(yī)院里面基礎研究和臨床研究結合，要有一部分專職的研究隊伍，除了基礎研究人員，還有一大批醫(yī)生，既從事醫(yī)療，又從事科研。另外，要加大對臨床醫(yī)生的激勵，完善現(xiàn)有的科研評價指標體系，在職稱評定和待遇方面強調(diào)科研成果的轉化應用和臨床價值。 ”
此外，秦懷金提到要落實很多措施，包括分類評價制度，將基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生等不同研究領域，采取不同的評價制度。“衛(wèi)生與健康領域有從事基礎醫(yī)學研究的，有從事應用主要是臨床研究的，包括公共衛(wèi)生的現(xiàn)場研究。原來的評價體系，在職稱評定上偏重論文，現(xiàn)在明確提出要有一個分類的評價，在基礎醫(yī)學方面主要是原始創(chuàng)新，論文和專利是非常重要的。對于臨床醫(yī)生的評價，主要是看創(chuàng)新對病人的治療和防止的效果。”
小編認為，新的醫(yī)生評價體系如果能夠落實，雖然不一定能盡善盡美，但相對于目前的評價體系將是一個很大的進步。我們期待新的評價體系早日形成和落地！
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