最近在一論壇網(wǎng)上來自河南一醫(yī)院的一名全科醫(yī)生的感慨(吐槽)讓很多同行感同身受。
據(jù)醫(yī)生的帖子得知,醫(yī)生去年離開單位到鄭大一附院外科進(jìn)修學(xué)習(xí),原本是打算學(xué)成歸來大展身手的,可當(dāng)進(jìn)修結(jié)束回到原單位后才發(fā)現(xiàn)事情沒有那么簡(jiǎn)單。不知道是基層醫(yī)院沒有吸引力,還是DRGDIP的普及,亦或是藥物耗材的集采,醫(yī)生所在的科室人越來越少,半天不見一個(gè)病人,感覺要倒閉了。
醫(yī)生表示,在原單位完全看不到希望,感覺醫(yī)生越來越難做了,到底要不要換個(gè)職業(yè)?
在醫(yī)生的帖子下面,有同行評(píng)論表示,大家都一樣,越來越難干。該同行在一家社區(qū)醫(yī)院工作,按理來說社區(qū)醫(yī)院病人不會(huì)少,因?yàn)橛屑榷ǖ哪繕?biāo)人群,但近半年來,同行發(fā)現(xiàn)科室接診的患者少了一半,就連之前一個(gè)患有慢性支氣管炎的老病號(hào)都沒再去過醫(yī)院。
其實(shí)除了基層醫(yī)生之外,三級(jí)醫(yī)院的醫(yī)生也過得沒那么輕松。
前段時(shí)間,一同行和“愛愛醫(yī)”抱怨,因?yàn)椴≡磫栴},醫(yī)院給值班醫(yī)生下達(dá)了必須收治病人的任務(wù)指標(biāo),收治病人最少的醫(yī)生要被扣錢??墒聦?shí)是,一個(gè)月快要完了,他還一個(gè)病人都沒收到。為此,同行表示:
該同行所在的醫(yī)院因?yàn)椴≡磫栴},給值班醫(yī)生下達(dá)了必須收治病人的任務(wù)指標(biāo),收治病人最少的醫(yī)生要被扣錢,有實(shí)力的醫(yī)生都跳槽了。
話題回到文章開頭,在醫(yī)生的帖子下面,大多數(shù)醫(yī)生都表示目前工作越來越累,提不起干勁,找不到職業(yè)激情。而產(chǎn)生這種負(fù)面情緒的,大多都是因?yàn)椤皼]有保障”“醫(yī)院拖欠工作或是績(jī)效獎(jiǎng)金”等等。
當(dāng)然,這也并非是醫(yī)生們傳播負(fù)面情緒,今年年初就陸陸續(xù)續(xù)有醫(yī)生反映醫(yī)院降薪的問題。到下半年,多起因醫(yī)院發(fā)不出去工資,員工討薪的消息被媒體報(bào)道,有些醫(yī)院還因?yàn)榘l(fā)不出工資,解雇幾百名員工上了熱搜。
雖然專家們表示,醫(yī)護(hù)能不能安心工作的首要條件是他們的是否有基本的生活保障,相關(guān)部門一定要盡快落實(shí)發(fā)工資這件事,不能因?yàn)橥锨饭べY的問題,把醫(yī)護(hù)往外趕。
可事實(shí)是,到目前為止,上述提到的這些問題,都還沒有一個(gè)好的解決辦法。
近期,一個(gè)叫“提桶跑路”的詞頻繁出現(xiàn),讓人看了覺得有些搞笑,但更多的是辛酸。
為何醫(yī)生會(huì)“提桶跑路”?
有醫(yī)生對(duì)“愛愛醫(yī)”直言:一旦醫(yī)生的心態(tài)發(fā)生了改變,就很難堅(jiān)持了。醫(yī)生一直被稱頌為“白衣天使”,不斷地被道德綁架??墒聦?shí)是,大家都只是普通人,同樣為了養(yǎng)家糊口,為了謀生而努力。
可作為謀生的手段,醫(yī)生卻付出和收入不成正比,不停的被要求奉獻(xiàn),除此之外,還要擔(dān)心被扣績(jī)效,被扣工資。工作十幾年,一直在溫飽線上掙扎,在這樣的情況下,工作激情真的很難保持。
再者就是令人無比頭疼的醫(yī)患關(guān)系。不管男女老少,只要出現(xiàn)不愉快的事,就開始投訴,不管自己有沒有理。而作為被投訴方的醫(yī)生,不管對(duì)與錯(cuò),都要被罰!大家都互不信任,都防著彼此。這無形中也給醫(yī)生的工作帶來了很大的困擾。
基于上述兩點(diǎn)原因,加上社會(huì)上的各種誘惑,很多醫(yī)生對(duì)這份工作沒了歸屬感,產(chǎn)生了職業(yè)倦怠,就會(huì)選擇辭職離開。
當(dāng)然,這并非是危言聳聽!
2022年5月份,Medscape 發(fā)布了一項(xiàng)針對(duì)醫(yī)生職業(yè)倦怠的數(shù)據(jù)報(bào)告。
該報(bào)告調(diào)查了29個(gè)科室的13000多名醫(yī)生后,發(fā)現(xiàn)47%醫(yī)生存在職業(yè)倦怠的情況,而中國(guó)醫(yī)生的職業(yè)倦怠率高達(dá)66.5~87.8%,遠(yuǎn)高于其他國(guó)家。
另據(jù)Medscape數(shù)據(jù)分析,在所有科室中,急診醫(yī)生的職業(yè)倦怠程度大幅上升,從2021年的 43% 上升到了2022年的 60% ,成為所有科室中倦怠比例最高的一科。
這樣的情況是不容樂觀的,若是醫(yī)生的職業(yè)倦怠得不到解決,估計(jì)未來會(huì)有越來越多的醫(yī)生選擇離開。
來 源 | 愛愛醫(yī)
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