最近,醫(yī)生取消事業(yè)編的消息對編制內醫(yī)護人員來說無異于晴天霹靂。在“死也要死在編制里”的語境中,取消編制,意味著“鐵飯碗”沒有了,如果不努力工作,就會被淘汰。
一直以來,高校、公立醫(yī)院中,“編制身份”是個人極為重要的一個標識,除了與待遇、福利這些有形的“獲得感”實實在在掛鉤,更為重要的是,這個身份與個人發(fā)展、前途息息相關,只有“打入”編內,晉升、評職稱,甚至落戶口才有了“入場券”,而進不了編制這個圈,就只能享受“二等公民”待遇,工資低、福利差,每逢考評、升遷時節(jié),就只能是悲從中來,給編內人員縫制“嫁衣”.
取消編制無疑是幾家歡樂幾家愁。人社局的最新風向無疑給“二等公民”帶來了福音,“身份”不再是困擾因素,公平競爭,靠“業(yè)績”說話,編制外的人也能靠能力實現鯉魚躍龍門的夢想。但于穩(wěn)坐編制“寶座”的人,是開啟了噩夢模式,會受到編外人員的挑戰(zhàn),在“能者上劣者汰”的機制激勵下,手里的“蛋糕”越來越小,想要砍柴多,需要費心費力打磨***。
醫(yī)生編制最大的缺點是阻礙醫(yī)療人才的流動,最大的優(yōu)點是保持醫(yī)療人才的穩(wěn)定??梢灶A見未來醫(yī)務人員的流動性將加大,報考醫(yī)學院校的吸引力將進一步下降;醫(yī)院內的薪酬分配差距將加大;大醫(yī)院會更加成為醫(yī)學人才的聚集地……
或許短期內醫(yī)患矛盾會進一步加劇。
在中國編制受熱捧,大家無非是想追求一份安穩(wěn)的生活。但是任何安穩(wěn)都是相對的,變才是這個世界永恒不變的真理。鐵飯碗隨著時代的變遷,就會變成瓷飯碗和泥飯碗。所謂真正的鐵飯碗,不是在一個地方吃一輩子飯,而是一輩子到哪里都有飯吃。
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