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拿什么吸引高水平醫(yī)生去基層執(zhí)業(yè)?

2016-04-09 16:14 閱讀:1077 來源:環(huán)球醫(yī)學 責任編輯:謝嘉
[導讀] 近日,***總理**主持召開***常務會議,確定了2016年深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點,要求在今年開展公立醫(yī)院在職或退休主治以上職稱的醫(yī)師到基層醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)或開設工作室試點。讓綜合醫(yī)院的醫(yī)生到社區(qū)執(zhí)業(yè)很有意義,但如何留住這些醫(yī)生,如何讓他們作為

    近日,***總理**主持召開***常務會議,確定了2016年深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點,要求在今年開展公立醫(yī)院在職或退休主治以上職稱的醫(yī)師到基層醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)或開設工作室試點。讓綜合醫(yī)院的醫(yī)生到社區(qū)執(zhí)業(yè)很有意義,但如何留住這些醫(yī)生,如何讓他們作為好的社區(qū)醫(yī)生發(fā)揮作用,還有不少細節(jié)需要探討。

    俗話說,萬丈高樓平地起。一個國家的醫(yī)療體系建設也是如此,如果沒有完善的社區(qū)醫(yī)療機構,就不可能建成運行有序的醫(yī)療體系。由此,發(fā)展社區(qū)醫(yī)療也是改善我國醫(yī)療環(huán)境、理順醫(yī)患關系無法繞過的環(huán)節(jié)。

    但正如我們常說的那樣,要完成一項工作,最重要的是人才,社區(qū)醫(yī)療工作就面臨這樣的問題。過去,相關工作沒有得到應有的重視,從業(yè)人員流失嚴重,特別是高水平的醫(yī)務人員,對社區(qū)醫(yī)療而言,實可謂奇貨可居。到哪里尋找具有相應素質的醫(yī)務人員,是當下發(fā)展社區(qū)醫(yī)療的第一要務。

    將目標定位于綜合醫(yī)院的在職或者退休的中高級職稱醫(yī)生,是一個相對可行的路徑。但落實起來最大的問題是,社區(qū)拿什么吸引這些醫(yī)生前去執(zhí)業(yè)。

    所謂社區(qū),從地理位置上講,較為偏僻,經濟和交通較不發(fā)達,可利用的資源有限。這些最基層的地方,城區(qū)中固然有一些,但更多的分布在在郊區(qū)和農村。這些地方的醫(yī)療機構也是缺醫(yī)少藥,檢查化驗設施較為落后。剛剛走出校門的年輕醫(yī)生都不愿意去,在綜合醫(yī)院中獲得了一定位置的高水平醫(yī)生要是去這些地方,首先心理上肯定會有一些障礙。

    從業(yè)務上看,社區(qū)醫(yī)院如果沒有足夠的業(yè)務亮點,綜合醫(yī)院的醫(yī)生也難以產生前往執(zhí)業(yè)的興趣。其中的問題在于,綜合醫(yī)院的醫(yī)生大多有自己的專業(yè),看病側重于專,而社區(qū)醫(yī)療屬于全科醫(yī)療,就診側重于雜。如果讓擁有了一定職稱的專科或者專家性質的醫(yī)生到社區(qū)執(zhí)業(yè),就會出現(xiàn)定位問題。如果到社區(qū)依然看專業(yè)病,一方面病源未必充足,另一方面配套的檢查化驗跟不上,診療效果可能會大打折扣。而如果看全科,這些醫(yī)生的就診思路也未必適應。要做好社區(qū)醫(yī)療,一個關鍵因素是醫(yī)患群體相對固定,患者信息相對透明,彼此更好溝通。也就是說,好醫(yī)生未必是好的社區(qū)醫(yī)生,也需要一個基本的培訓過程。

    此外,雖然基層消費水平較低,但是如果收入上不去的話,也難以讓醫(yī)生有動力服務。目前中國城市化進程速度加快,許多人從農村涌入城市。相比于城市的發(fā)達和便利,農村也有自己的優(yōu)勢,比如環(huán)境良好,但為什么許多人還要往城市跑?是為了生計!基層醫(yī)療機構如果不解決醫(yī)生的收入問題,那么永遠也留不住醫(yī)生。因此,對于基層地區(qū),如果沒有政策扶持,很難獲得主治及以上職稱醫(yī)生的長期關注。目前一些政策則是行政指令要求綜合醫(yī)院的醫(yī)生只是不定期地在社區(qū)執(zhí)業(yè),甚至將其晉升職稱與社區(qū)醫(yī)院服務相掛鉤,但效果并不明顯。相反,如果政策向基層傾斜,無論晉升還是收入都縮小與大醫(yī)院的差距,那么,還是會有醫(yī)生愿意去基層的。政策設計者應該明白,讓醫(yī)生去基層,要讓他們去的情愿。

    讓綜合醫(yī)院的醫(yī)生到社區(qū)執(zhí)業(yè)很有意義,但如何留住這些醫(yī)生,如何讓他們作為一名好的社區(qū)醫(yī)生發(fā)揮作用,還有不少細節(jié)需要探討。


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