河南一醫(yī)院違規(guī)發(fā)放國慶節(jié)補(bǔ)助，院長被處分！
2023-10-08 11:55
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來源：見文末
作者：愛愛醫(yī)小編
責(zé)任編輯：愛愛醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 給醫(yī)護(hù)人員發(fā)放福利待遇，要講究方式方法。
給醫(yī)護(hù)人員發(fā)放福利待遇，要講究方式方法。中秋、國慶小長假剛過，一醫(yī)院給員工發(fā)放福利，院長被處分的消息引發(fā)關(guān)注。據(jù)清風(fēng)商丘消息：2023年中秋、國慶雙節(jié)將至，為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”頑疾，釋放全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底的強(qiáng)烈信號，營造風(fēng)清氣正過節(jié)氛圍，商丘市紀(jì)委監(jiān)委將四起違反中央八項規(guī)定精神典型案例，其中兩起涉及相關(guān)醫(yī)院：1.睢縣人民醫(yī)院院長王淑慧違規(guī)收受禮品問題。王淑慧擔(dān)任睢縣人民醫(yī)院副院長并分管財務(wù)工作期間，在2017年春節(jié)、2018年春節(jié)先后收受醫(yī)院工程項目承包人贈送的白酒、羊肉、水果等折合共計8280元。2023年7月，王淑慧受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，違紀(jì)所得予以收繳。2.虞城縣張集鎮(zhèn)衛(wèi)生院原負(fù)責(zé)人張興水違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼問題。張興水在主持張集衛(wèi)生院工作期間，違規(guī)向全院81名職工發(fā)放2016年國慶節(jié)補(bǔ)助40500元。2023年4月，張興水受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，違紀(jì)所得予以收繳。正值醫(yī)療反腐期間，醫(yī)院院長違規(guī)收受禮品被處罰還能理解，但給員工發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)助被處分，很多網(wǎng)友表示不能理解。有網(wǎng)友表示：不論過什么節(jié)，醫(yī)院都只是發(fā)了個值班表……一來自河南的網(wǎng)友表示：為什么醫(yī)院不能給員工發(fā)福利？當(dāng)然也有網(wǎng)友表示：院長自費(fèi)發(fā)福利沒問題，但是發(fā)福利的資金不合適就有問題了！其實對于網(wǎng)友這類說法，小編是能夠理解的。在上述案例中，衛(wèi)生院在國慶期間給員工發(fā)放500元補(bǔ)助，或許出發(fā)點是好的，畢竟大家一直辛苦工作，在節(jié)假日發(fā)放點福利，激勵大家今后的工作中再接再厲。此外，作為醫(yī)護(hù)工作者，平日都堅守的崗位，沒有多少休息時間，這500元在某種程度上來說也可以當(dāng)成一種補(bǔ)償。但衛(wèi)生院的負(fù)責(zé)人忽視了一點，醫(yī)院的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助都是有嚴(yán)格規(guī)定的，不是我們想發(fā)就能發(fā)。作為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，在節(jié)假日為辛苦大半年的基層衛(wèi)生人員發(fā)點津貼、補(bǔ)貼，以表達(dá)對職工的節(jié)日慰問無可厚非，前提是不能違反中央八項規(guī)定。那作為公益醫(yī)療機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生院，究竟哪些福利該發(fā)，哪些福利不該發(fā)呢？1.勞動者依法享受夜班費(fèi)、加班費(fèi)。2.基本公共衛(wèi)生服務(wù)各項補(bǔ)貼，利用早、中、晚時間開展的老年人健康體檢及“兩癌”篩查等享受的誤餐、加班、超勞補(bǔ)助。3.老、少、邊、窮地區(qū)基層衛(wèi)生人員享受的額外補(bǔ)貼。4.家庭醫(yī)生簽約服務(wù)個人提成補(bǔ)貼。5對從事傳染病防治、放射醫(yī)學(xué)和精神衛(wèi)生工作以及其他特殊崗位工作的基層醫(yī)生，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)?shù)慕蛸N。上述提到的這些津貼，衛(wèi)生院都應(yīng)該發(fā)放給醫(yī)護(hù)人員，特別是“值班費(fèi)”“夜班津貼”等，只要是符合規(guī)定的，都應(yīng)該正常發(fā)放。1.相關(guān)部門已經(jīng)明令取消的或違反規(guī)定自行新設(shè)項目的津貼。2. 超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼的。如特殊崗位津貼，要按實際工作崗位發(fā)放，不得普遍發(fā)放。3. 違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關(guān)公務(wù)員獎勵的規(guī)定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金的。在這里給各位真心想要為員工謀福利的院領(lǐng)導(dǎo)們一個建議：把點子用在對的地方，提高醫(yī)院/衛(wèi)生院的服務(wù)能力，為醫(yī)院職工們營造良好的從業(yè)環(huán)境。按照國家規(guī)定，保質(zhì)保量地發(fā)放員工應(yīng)得的獎勵和待遇。這比冒著被處分的風(fēng)險發(fā)補(bǔ)助會更靠譜！版權(quán)歸原作者所有，轉(zhuǎn)載請備注來源
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