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河南一醫(yī)院違規(guī)發(fā)放國(guó)慶節(jié)補(bǔ)助,院長(zhǎng)被處分!

2023-10-08 11:55 閱讀:4167 來(lái)源:見(jiàn)文末 作者:愛(ài)愛(ài)醫(yī)小編 責(zé)任編輯:愛(ài)愛(ài)醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 給醫(yī)護(hù)人員發(fā)放福利待遇,要講究方式方法。
給醫(yī)護(hù)人員發(fā)放福利待遇,要講究方式方法。

中秋、國(guó)慶小長(zhǎng)假剛過(guò),一醫(yī)院給員工發(fā)放福利,院長(zhǎng)被處分的消息引發(fā)關(guān)注。

據(jù)清風(fēng)商丘消息:2023年中秋、國(guó)慶雙節(jié)將至,為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩,鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”頑疾,釋放全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底的強(qiáng)烈信號(hào),營(yíng)造風(fēng)清氣正過(guò)節(jié)氛圍,商丘市紀(jì)委監(jiān)委將四起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例,其中兩起涉及相關(guān)醫(yī)院:

1.睢縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)王淑慧違規(guī)收受禮品問(wèn)題。

王淑慧擔(dān)任睢縣人民醫(yī)院副院長(zhǎng)并分管財(cái)務(wù)工作期間,在2017年春節(jié)、2018年春節(jié)先后收受醫(yī)院工程項(xiàng)目承包人贈(zèng)送的白酒、羊肉、水果等折合共計(jì)8280元。2023年7月,王淑慧受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,違紀(jì)所得予以收繳。

2.虞城縣張集鎮(zhèn)衛(wèi)生院原負(fù)責(zé)人張興水違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼問(wèn)題。

張興水在主持張集衛(wèi)生院工作期間,違規(guī)向全院81名職工發(fā)放2016年國(guó)慶節(jié)補(bǔ)助40500元。2023年4月,張興水受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,違紀(jì)所得予以收繳。

正值醫(yī)療反腐期間,醫(yī)院院長(zhǎng)違規(guī)收受禮品被處罰還能理解,但給員工發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)助被處分,很多網(wǎng)友表示不能理解。

有網(wǎng)友表示:不論過(guò)什么節(jié),醫(yī)院都只是發(fā)了個(gè)值班表……

一來(lái)自河南的網(wǎng)友表示:為什么醫(yī)院不能給員工發(fā)福利?

當(dāng)然也有網(wǎng)友表示:院長(zhǎng)自費(fèi)發(fā)福利沒(méi)問(wèn)題,但是發(fā)福利的資金不合適就有問(wèn)題了!

其實(shí)對(duì)于網(wǎng)友這類說(shuō)法,小編是能夠理解的。

在上述案例中,衛(wèi)生院在國(guó)慶期間給員工發(fā)放500元補(bǔ)助,或許出發(fā)點(diǎn)是好的,畢竟大家一直辛苦工作,在節(jié)假日發(fā)放點(diǎn)福利,激勵(lì)大家今后的工作中再接再厲。此外,作為醫(yī)護(hù)工作者,平日都堅(jiān)守的崗位,沒(méi)有多少休息時(shí)間,這500元在某種程度上來(lái)說(shuō)也可以當(dāng)成一種補(bǔ)償。

但衛(wèi)生院的負(fù)責(zé)人忽視了一點(diǎn),醫(yī)院的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助都是有嚴(yán)格規(guī)定的,不是我們想發(fā)就能發(fā)。

作為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),在節(jié)假日為辛苦大半年的基層衛(wèi)生人員發(fā)點(diǎn)津貼、補(bǔ)貼,以表達(dá)對(duì)職工的節(jié)日慰問(wèn)無(wú)可厚非,前提是不能違反中央八項(xiàng)規(guī)定。

那作為公益醫(yī)療機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生院,究竟哪些福利該發(fā),哪些福利不該發(fā)呢?

一.應(yīng)該發(fā)的福利:

1.勞動(dòng)者依法享受夜班費(fèi)、加班費(fèi)。

2.基本公共衛(wèi)生服務(wù)各項(xiàng)補(bǔ)貼,利用早、中、晚時(shí)間開展的老年人健康體檢及“兩癌”篩查等享受的誤餐、加班、超勞補(bǔ)助。

3.老、少、邊、窮地區(qū)層衛(wèi)生人員享受的額外補(bǔ)貼。

4.家庭醫(yī)生簽約服務(wù)個(gè)人提成補(bǔ)貼。

5對(duì)從事傳染病防治、放射醫(yī)學(xué)和精神衛(wèi)生工作以及其他特殊崗位工作的基層醫(yī)生,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)?shù)慕蛸N。

上述提到的這些津貼,衛(wèi)生院都應(yīng)該發(fā)放給醫(yī)護(hù)人員,特別是“值班費(fèi)”“夜班津貼”等,只要是符合規(guī)定的,都應(yīng)該正常發(fā)放。

二.這些福利涉嫌違規(guī),慎重發(fā)放

1.相關(guān)部門已經(jīng)明令取消的或違反規(guī)定自行新設(shè)項(xiàng)目的津貼。

2. 超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼的。如特殊崗位津貼,要按實(shí)際工作崗位發(fā)放,不得普遍發(fā)放。

3. 違反中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部有關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定,以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎(jiǎng)金的。

在這里給各位真心想要為員工謀福利的院領(lǐng)導(dǎo)們一個(gè)建議:把點(diǎn)子用在對(duì)的地方,提高醫(yī)院/衛(wèi)生院的服務(wù)能力,為醫(yī)院職工們營(yíng)造良好的從業(yè)環(huán)境。按照國(guó)家規(guī)定,保質(zhì)保量地發(fā)放員工應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇。這比冒著被處分的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)補(bǔ)助會(huì)更靠譜!

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