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傷醫(yī)者必須為自己的行為付出代價，尊醫(yī)重衛(wèi)不是一句口號。

護士提出查看新冠疫苗接種預約記錄被扇耳光

近日，在廣東省珠海市人民醫(yī)院，發(fā)生了一起醫(yī)鬧事件，起因竟是因為護士要求查看新冠疫苗第二劑的預約接種記錄。

5月26日下午，一名20多歲的女子強行闖進了珠海市人民醫(yī)院的新冠疫苗接種區(qū)，表示當天一定要接種上第二針疫苗。

還在實習中的導診護士小龍見狀，將該女子攔了下來，希望女子能夠按照要求出示新冠疫苗預約接種記錄單。

不料，女子罵了一句臟話，抬手就狠狠扇了小龍一耳光。由于力度太大，毫無防備的小龍頭直接撞到了醫(yī)院的玻璃門上。

事發(fā)后，醫(yī)院第一時間就報了警，警方及時制止了這件事。

關(guān)于被打護士小龍，醫(yī)院積極的給她安排了治療。擔心她會因此留下心理陰影，醫(yī)院還安排了相關(guān)專家對她進行了心理干預。

點贊醫(yī)院，拒絕“委屈獎”式和稀泥

這次事件，醫(yī)院的做法值得點贊，他們及時作出了回應，還安排了相關(guān)專家對被打護士做了心理干預，這是很多醫(yī)院都做不到的。

一次次事實告訴我們，基層的醫(yī)護人員，尤其是護士在醫(yī)院里從來都不是受益群體。當醫(yī)務人員和病人產(chǎn)生摩擦，被打被罵時，醫(yī)院往往息事寧人似的安慰幾句，活活稀泥這件事就算過去了。若你是在編人員，被患者打了，醫(yī)院可能會發(fā)幾百元的“委屈獎”鼓勵你應打不還手，罵不還口。

2019年3月，九江市第一人民醫(yī)院就給他們醫(yī)院的男護師頒發(fā)了一個“委屈獎”。

2019年2月15日晚上八點左右，一對年輕夫妻帶著兩個孩子來到醫(yī)院急診科，一家人都主訴頭暈，但按照規(guī)定，急診科室沒有權(quán)限給小孩治療的，當時的導診男護師宋曉峰就幫忙安排，準備將他們轉(zhuǎn)到兒科就診。誰知小孩的父親突然吼道：“難受得要死，怎么還不快看病”，說著狠狠一巴掌，打在了背對著他的宋曉峰頭上。事后，為了安撫宋曉峰情緒，醫(yī)院給他頒發(fā)了一個“委屈獎”。

同年的12月，貴陽的某醫(yī)院的一名護士也收到了醫(yī)院的“委屈獎”。原來當月，一女子帶小孩去醫(yī)院看病，導診護士詢問孩子病情時，女子不耐煩的破口大罵，并動手扇了護士耳光。護士被打至面部軟組織挫傷住院。事后醫(yī)院給被打護士頒發(fā)了一個“委屈獎”，并讓打人者道了歉。

一聲“對不起”，一個委屈獎，抹平了傷醫(yī)者的暴力行為，他們付出的就只是一句“對不起”罷了。

這種處理方式，是大家公開默認的最佳辦法，可故意傷人，一句“對不起”就算了嗎？一味地妥協(xié)，就能換來別人對醫(yī)院，對醫(yī)護人員的尊重嗎？

很多慘痛的教訓告訴我們，和稀泥只會助長施暴者的威風，滅了自己員工的士氣。暴力傷醫(yī)在這種背景之下越演越烈，醫(yī)務工作者會越來越心寒。

28部門聯(lián)手推出懲戒政策，600名“醫(yī)鬧”上了黑名單

形成良好的尊醫(yī)尊醫(yī)重衛(wèi)氛圍，從嚴懲醫(yī)鬧開始。

昨日（6月3日），國家衛(wèi)健委綜合監(jiān)督局公布了一則消息，根據(jù)《關(guān)于對嚴重危害正常醫(yī)療秩序的失信行為責任人實施聯(lián)合懲戒合作備忘錄》，已將174人列為嚴重危害正常醫(yī)療秩序失信行為人，其中包括疫情隔離期間威脅出診醫(yī)生者。