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兒科醫(yī)生出走 誰來給娃看???

2016-06-06 21:12 閱讀:2927 來源:南方都市報 責任編輯:謝嘉
[導讀] 年近不惑,從業(yè)11年,在廣州做了9年兒科醫(yī)生的古銳,還是決定離開公立醫(yī)院。這個原廣州市婦女兒童醫(yī)療中心新生兒科的主治醫(yī)生,已經是廣東省第一家兒科??崎T診的初創(chuàng)醫(yī)生?!霸诠⑨t(yī)院時,要輪夜班,工作時間長,忙碌自不用說;但出來經營門診,按自己的理

    急診兒科經常擠滿感冒病號,一位小朋友在媽媽的陪同下打吊瓶。南都記者 劉媚 攝

    ●兒科醫(yī)生缺乏是事實,是由兒科醫(yī)生的培養(yǎng)周期決定的

    ●公立醫(yī)院給兒科醫(yī)生更高待遇,都會遭遇到封頂線的天花板


    年近不惑,從業(yè)11年,在廣州做了9年兒科醫(yī)生的古銳,還是決定離開公立醫(yī)院。這個原廣州市婦女兒童醫(yī)療中心新生兒科的主治醫(yī)生,已經是廣東省第一家兒科專科門診的初創(chuàng)醫(yī)生。“在公立醫(yī)院時,要輪夜班,工作時間長,忙碌自不用說;但出來經營門診,按自己的理念經營兒科診所,工作時間則更長”.

    古銳離開公立醫(yī)院兒科領域,并不具有典型代表性。但頻繁被媒體報道的兒科醫(yī)生缺乏問題卻逐漸突出?,F(xiàn)有的兒科醫(yī)生,在日益繁重的工作中慢慢流失。這也一再撬動著家長們的敏感神經,誰來給孩子看病?誰來看好孩子的?。?br />
    解決兒科醫(yī)生困境

    “招醫(yī)學生仍難解決”


    “兒科醫(yī)生缺乏是事實,這是由兒科醫(yī)生的培養(yǎng)周期所決定的。”古銳原來所在醫(yī)院的院長、廣州市婦女兒童醫(yī)療中心主任夏慧敏對于兒科缺醫(yī)生現(xiàn)象有著深刻的體會。在今春廣東省兩會期間,他就對這一問題進行了專門的剖析。

    廣州的醫(yī)學院校比較集中,但無論是綜合性大學的醫(yī)學院還是醫(yī)學??圃盒?,都沒有開設專門的兒科學系。兒科醫(yī)生掛靠在臨床專業(yè)中,往往以婦兒方向成為其中較小的一個分支。而在本來就少的婦兒方向醫(yī)學生中,最終走上兒科醫(yī)生崗位的又是極少數(shù),多數(shù)選擇去了婦科、產科。

    “目前從國家層面已經認識到了,已經在醫(yī)學院校加強大兒科學系的建設,開始解決兒科醫(yī)生的培養(yǎng)問題。”最新披露的廣州醫(yī)科大學招生信息顯示,該校2016年將新增兒科招生,廣州地區(qū)的另一所大型醫(yī)學院校南方醫(yī)科大學也已將兒科專業(yè)招生提上日程。但這畢竟還是遠水,因為培養(yǎng)周期會是非常漫長的過程。據(jù)悉,按照目前醫(yī)學生規(guī)范化培訓的要求,5年制本科生畢業(yè)后,需要再接受為期3年的規(guī)范化培訓,隨后又是兩年的??婆嘤?,等他們走上兒科醫(yī)生崗位已經是10年后了。

    “現(xiàn)在建議在社區(qū)等基層醫(yī)院開設兒科進行分流,綜合性醫(yī)院開設兒科進行分流,都會面臨一個現(xiàn)實的問題,就是大家都缺醫(yī)生。”夏慧敏表示,由于培訓周期的現(xiàn)實問題,可以想見的短期內,兒科醫(yī)生缺乏現(xiàn)狀將難以根本性改變。

    應通過提升待遇

    來穩(wěn)定現(xiàn)有兒科醫(yī)生隊伍


    “造成兒科醫(yī)生愈發(fā)缺乏的一個關鍵點,在于現(xiàn)有的人才隊伍留不住。因為確實很辛苦、很累,對家庭、孩子的看顧就會被犧牲掉,所以沒有足夠的社會尊重、價值認同,兒科醫(yī)生會不得不選擇離開”.夏慧敏表示,所謂社會尊重、價值認同,最核心的一點就在于薪酬激勵。

    但這也會有種種現(xiàn)實問題局限,比如醫(yī)院給醫(yī)生的待遇,必須是符合行業(yè)規(guī)范的薪酬體系,難以超標逾越。也就是說,公立醫(yī)院要給兒科醫(yī)生更高的待遇,都會遭遇到封頂線的天花板。“為兒科醫(yī)生加薪方面,國家已經有了一些相應的舉措建議,比如設置兒科醫(yī)生最低工資線等,在薪酬上向兒科傾斜,只是最終落實起來的問題了。”

    同樣以婦兒醫(yī)療中心為例,1個兒科醫(yī)生干了3個成人醫(yī)生的活,工作量超飽和裝填,但他們拿的也就是1.1倍于成人醫(yī)生的工資。這樣的工作強度和收入水平,并不十分具有吸引力。“行業(yè)要留人,關鍵在于提升薪酬水平,同時提升調整兒科醫(yī)生的服務價格,而提升服務價格后最終應該是提升兒科醫(yī)生行業(yè)的吸引力。”夏慧敏表示,解決兒科醫(yī)生缺乏問題,既要有加強兒科學系培訓、教育的遠期計劃,也應該通過提升待遇來穩(wěn)定現(xiàn)有的兒科醫(yī)生隊伍。

    素描

    兒科醫(yī)生“自畫像”

    兒科醫(yī)生女性居多,30多歲的年齡,需要承擔4天一個夜班的輪值,這是兒科醫(yī)生最根本的現(xiàn)狀。很多女性醫(yī)生因此不堪重負,離開兒科醫(yī)生隊伍。以日均門診量1.2萬-1.3萬人次的廣州市婦女兒童醫(yī)療中心為例,全院僅600多名兒科醫(yī)生分班次予以消化,同時需要解決的還有大量的手術、住院兒童的治療。

    相關新聞

    **調研廣州市婦女兒童醫(yī)療中心

    據(jù)《南方日報》報道,5月22日,**中央政治局委員、***副總理**到廣州市婦女兒童醫(yī)療中心調研時,夏慧敏就向**副總理匯報了兒科醫(yī)療服務面臨的困境及兒科醫(yī)生待遇較低等相關問題。

    **副總理指出,各級部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視兒童醫(yī)療保健工作,強化臨床路徑管理,加強新生兒疾病篩查防止,積極宣傳推廣孕前檢查,減少出生缺陷發(fā)生,提高出生人口質量;要扎實有序推進醫(yī)改工作,進一步推動社會辦醫(yī)和多點執(zhí)業(yè),著力為群眾提供多層次、多樣化醫(yī)療服務;要不斷完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,抓好抓實醫(yī)院制度化、規(guī)范化、標準化建設;希望市婦兒醫(yī)療中心為全國婦幼保健工作樹立榜樣。


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