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這則新聞被曝出后，有同行表示：“真是天下之大無(wú)奇不有！”

據(jù)極目新聞報(bào)道，湖南省人民醫(yī)院以省級(jí)醫(yī)院托管名義招聘515人，籌建7年未開(kāi)業(yè)。

如今，長(zhǎng)沙縣衛(wèi)健局告知這些醫(yī)護(hù)，他們被解散了，所有員工回到長(zhǎng)沙縣各醫(yī)院輪崗。這也就意味著，這些醫(yī)生要以進(jìn)修醫(yī)生的身份工作，其當(dāng)前的薪資也會(huì)有變動(dòng)，下調(diào)。而這被解散的515名醫(yī)護(hù)中，有超200人是碩博學(xué)歷。

從聘任變成進(jìn)修，這讓很多醫(yī)護(hù)無(wú)法接受，有醫(yī)生直言“按照當(dāng)前的安排，以前帶過(guò)的學(xué)生，變成了自己其他科室同事的帶教老師。再者縣里各醫(yī)院早就飽和，沒(méi)有空余的崗位給到大家，有些醫(yī)生去了連坐的位置都沒(méi)有，從上班站到下班?！?/span>

被解散的醫(yī)生們直言，所有人都是為了省人民醫(yī)院這個(gè)平臺(tái)才應(yīng)聘的，都已經(jīng)等了7年之久，卻突然被告知雙方合作辦醫(yī)終止，所有醫(yī)生流回縣醫(yī)院。這讓人很難接受。

那醫(yī)生口中的雙方合作辦醫(yī)終止究竟是怎么回事呢？這件事還得從2017年開(kāi)始說(shuō)起。

2017年，長(zhǎng)沙縣官方媒體發(fā)布消息稱(chēng)：長(zhǎng)沙縣人民政府和湖南省人民醫(yī)院簽約合作辦醫(yī)，由湖南省人民醫(yī)院整體托管長(zhǎng)沙縣人民醫(yī)院。原計(jì)劃長(zhǎng)沙縣人民政府將于2021年竣工投入使用。

2018年，湖南省人民醫(yī)院官方發(fā)出招聘公告為長(zhǎng)沙縣人民醫(yī)院（湖南省人民醫(yī)院星沙院區(qū)）提前儲(chǔ)備人才。

作為該院區(qū)第一輪招聘，對(duì)醫(yī)生的要求可以說(shuō)非常高。公告顯示此次將招聘258名臨床醫(yī)技人員，其中碩士學(xué)歷的228名，博士生30名。

而同屬于長(zhǎng)沙市的瀏陽(yáng)市去年的公開(kāi)招聘的條件中，總共75個(gè)崗位，要求碩士學(xué)歷的有34個(gè)崗位，而博士學(xué)歷的更少，僅有4個(gè)。

 

可以說(shuō)，長(zhǎng)沙縣人民這么高規(guī)格的人才儲(chǔ)備，就全國(guó)的縣醫(yī)院來(lái)說(shuō)都是史無(wú)前例的。

此后，在2022年和2023年，湖南省人民醫(yī)院再次以長(zhǎng)沙縣人民醫(yī)院的名義，開(kāi)展了第二輪、第三輪招聘。其中第二輪招聘主要針對(duì)護(hù)理人員，計(jì)劃招聘141人，而第三輪的招聘中，主要是公開(kāi)招聘工作人員，計(jì)劃招47人。

值得一提的是，雖然該院公開(kāi)招聘三次，但醫(yī)院投入使用的時(shí)間卻一直推遲，從原計(jì)劃的2021年投入使用，到2023年都未能實(shí)現(xiàn)。

因?yàn)獒t(yī)院多次延遲開(kāi)業(yè)，有醫(yī)生去“問(wèn)診湖南”提問(wèn)，醫(yī)院什么時(shí)候才能開(kāi)業(yè)，當(dāng)時(shí)長(zhǎng)沙縣衛(wèi)健委給到的回應(yīng)是：目前醫(yī)院已經(jīng)進(jìn)入收尾和驗(yàn)收階段，計(jì)劃2024年開(kāi)年?duì)I業(yè)。

雖然一直延遲開(kāi)業(yè)，但這515名醫(yī)護(hù)卻一直抱有希望，可他們卻沒(méi)能等來(lái)開(kāi)業(yè)通知，等到的是將其定性為“進(jìn)修生”的紅頭文件。

 

而后，2024年2月長(zhǎng)沙縣衛(wèi)生健康局召開(kāi)了首批回縣輪崗人員會(huì)議，通知在省人民醫(yī)院學(xué)習(xí)的員工，去往長(zhǎng)沙縣其它醫(yī)院工作。

7年的籌備，6年的等待已經(jīng)成空，這些醫(yī)護(hù)未來(lái)又該何去何從？

在這里，真的希望醫(yī)院和相關(guān)部門(mén)能給這些一直在等待的醫(yī)護(hù)人員一個(gè)合理的說(shuō)法，該給的補(bǔ)償和賠償都應(yīng)該給到位。若是去其他醫(yī)院輪崗，各項(xiàng)福利待遇是否會(huì)受影響，這些福利是否會(huì)隨工齡、職場(chǎng)的等上漲？相關(guān)部門(mén)能否出具相關(guān)紅頭文件？

若是因?yàn)楦鞣N原因，無(wú)法做到也能夠理解，那能否按照《勞動(dòng)合同法》來(lái)書(shū)面接觸勞動(dòng)合同，并且按照規(guī)定給予相應(yīng)賠償？

此外，“愛(ài)愛(ài)醫(yī)”也是真的希望領(lǐng)導(dǎo)，在今后的改革中，推行一些未經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，不符合我國(guó)特色，缺乏實(shí)際理論支持的醫(yī)改時(shí)，一定要慎重慎重再慎重。不能一時(shí)頭腦發(fā)熱，拍拍屁股就決定。

因?yàn)檫@些所謂的改革，多數(shù)都沒(méi)達(dá)到我們的預(yù)期，反而給社會(huì)帶來(lái)了很多負(fù)面的影響。

在這里，提醒各位同行，找工作時(shí)不要被畫(huà)的餅迷惑了雙眼，實(shí)打?qū)嵞玫绞值臇|西才算是你的，在沒(méi)得到之前，所有的承諾都有可能成為到嘴的鴨子，也會(huì)飛走。也不要盲目看中大三甲，而是應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前的大環(huán)境，作出更靠譜的選擇。

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