扶持中醫(yī)需防止“過猶不及”
尊重中醫(yī)本身是好事，但做好事也要符合基本規(guī)則。將中藥用量用于西醫(yī)大夫的收入考核等推廣手段，非但不能給中醫(yī)爭取到更大生存空間，還可能讓中醫(yī)的聲譽受到進一步的損害。
據報道，因為力挺一個打通醫(yī)務人員任督二脈的“真氣運行培訓班”，甘肅省衛(wèi)生廳廳長劉維忠被舉國關注。而此前，他對中醫(yī)的“扶持”，滲透到各個方面。例如，要求每個西醫(yī)科室配中醫(yī)，讓西醫(yī)脫產學習中醫(yī)，職稱考試考中醫(yī)等。
應該說，作為一級衛(wèi)生管理部門，甘肅省衛(wèi)生廳對中醫(yī)采取一些“扶持”的態(tài)度無可厚非。中醫(yī)作為我們國家的傳統(tǒng)醫(yī)學，在幾千年的社會發(fā)展中，為我們國家的人口健康，提供了非常有效的支持，其自身所涵蓋的醫(yī)學價值，確實值得今天認真汲取。
尤其是近年來，中醫(yī)自身的發(fā)展有些不大適應社會前進的步伐，加之一些對中醫(yī)毫不了解的“科學義士”，動不動以現代的科研方法來判斷中醫(yī)的效果，給中醫(yī)安上了“偽科學”的帽子，在這樣的情況下，扶持中醫(yī)、關注中醫(yī)的確有著十分現實的意義。
但力挺中醫(yī)、扶持中醫(yī)也不能不講究方式方法，尤其是作為一個省的衛(wèi)計委門來說，如果“用力過猛”，很可能效果適得其反。
首先，一些推廣手段缺乏行政管理的合理性。例如，將中藥的用量用于西醫(yī)大夫的收入考核。因為，在衛(wèi)計委《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則（2011年版）》中有明確規(guī)定，醫(yī)療機構不得制定和經濟收入掛鉤的分配機制；而且，中醫(yī)和西醫(yī)的理論體系差距很大，如果沒有經過嚴格的中醫(yī)培訓，很多西醫(yī)大夫都不具備合理使用中藥的能力，事實上，現在很多西醫(yī)大夫以西醫(yī)的經驗給病人應用中藥（如很多西醫(yī)大夫不管風熱還是風寒感冒，都使用銀翹解毒丸），這既是對患者的不負責任，也是對中醫(yī)的不負責任，在客觀上催生了“中醫(yī)無用”的觀點。實際上，即使從合法執(zhí)業(yè)的角度，也不鼓勵醫(yī)生跨“執(zhí)業(yè)范圍”用藥。
其次，將個人觀點用于指導工作未必妥當。例如劉維忠廳長曾對醫(yī)院院長做出了“用上中藥，人死了我不找你麻煩”的指示，本身就不符合醫(yī)學精神，也不符合現代醫(yī)院管理的基本原則。一個醫(yī)療過程是否合理，主要是看醫(yī)生的診療過程是否到位，治療方法是否符合規(guī)范。是否應用中藥，無論從哪個角度看，也不應該視為判斷醫(yī)療過失與否的關鍵。
此外，還存在片面夸大中醫(yī)療效的傾向。例如，無限度地夸大豬蹄等食療的作用，就很有點當初張悟本夸大綠豆作用的“風范”。劉維忠還將2009年的H1N1流感大流行，美國的死亡人數遠遠高于中國的死亡人數，單純歸結為中醫(yī)藥的作用，而忽視了不同人種對于病毒的不同反應，以及病毒本身的變異問題，這些都是不客觀的。
尊重中醫(yī)本身是好事，但做好事也要講究客觀規(guī)律，也要符合基本規(guī)則。俗話說“過猶不及”，如果脫離了規(guī)則本身，寄希望通過行政權力，出臺一些“歪招”，非但不能給中醫(yī)爭取到更大的生存空間，還可能讓中醫(yī)的聲譽受到進一步的損害。
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