“醫(yī)健創(chuàng)業(yè),就是為了給醫(yī)生帶來效益和價值,給患者帶來力量和希望……”
11月5日,在醫(yī)健領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者的心路獨白中,首屆“無創(chuàng)新 不創(chuàng)業(yè)”中國醫(yī)健創(chuàng)業(yè)者大會在杭州拉開帷幕。
本屆大會由杭州市科學(xué)技術(shù)委員會、杭州市財政局、浙江省健康產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會、火石創(chuàng)造聯(lián)合主辦。在這樣的一個交流平臺上,大企業(yè)、初創(chuàng)公司以及醫(yī)生的創(chuàng)業(yè)需求和契機(jī)都得到了精準(zhǔn)的定位。
大企業(yè)總裁和學(xué)者為創(chuàng)業(yè)者指路
在大會上,輝瑞中國總裁吳曉濱在他的主題演講中,點出了未來在醫(yī)藥領(lǐng)域中國市場的創(chuàng)業(yè)契機(jī)。
首先,吳曉濱陳述了目前國內(nèi)仿制藥無序發(fā)展的混亂局面。目前國內(nèi)90%以上的藥都是仿制品,全國有20萬個批文,代表著20萬個仿制藥。
2007年之前國內(nèi)的仿制藥并不需要生物等效性試驗,只要成分和原研藥一樣就可以。但是現(xiàn)在藥監(jiān)局要求仿制品藥重新進(jìn)行生物等效性試驗,到2018年所有基本藥物目錄內(nèi)的藥品如果沒有做生物等效試驗將不再允許注冊。
吳曉濱表示,這就是醫(yī)藥行業(yè)巨大的商機(jī)。未來在國內(nèi)做醫(yī)藥技術(shù)和工藝的人,將面對一個相當(dāng)大的市場——幫助中國的企業(yè)規(guī)范制造工藝。只有把基礎(chǔ)的事情做好了,中國的醫(yī)藥企業(yè)才能在世界醫(yī)藥領(lǐng)域占有一席之地。
身為中歐國際工商學(xué)院衛(wèi)生管理與政策研究中心主任,蔡江南更加關(guān)注的是中國醫(yī)療行業(yè)總體的結(jié)構(gòu)性矛盾中所顯示出來的商機(jī)。
蔡江南表示,目前中國醫(yī)療體系兩個最大的痛點:一是醫(yī)療資源和服務(wù)的倒金字塔狀況加??;二是醫(yī)生短缺和醫(yī)生資源浪費同時存在的矛盾。
痛點就在那里,關(guān)鍵是如何解決。在主題演講中,蔡江南重點介紹了國內(nèi)醫(yī)生集團(tuán)發(fā)展的情況,并且認(rèn)為,醫(yī)生集團(tuán)或許是解決國內(nèi)醫(yī)生就業(yè)機(jī)制的一個重要嘗試。
解決醫(yī)生的就業(yè)制度問題,才能讓醫(yī)療資源流動起來。而只有流動起來,醫(yī)生才可以市場上尋找到自己的價值。所以,盤活醫(yī)生的就業(yè)制度是解決醫(yī)生問題的關(guān)鍵。蔡江南表示,完善醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)制度和創(chuàng)建更多的醫(yī)生診所,讓醫(yī)生診所、醫(yī)生集團(tuán)和互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合,是解決未來醫(yī)生資源問題的一個重要途徑。
中國的醫(yī)健創(chuàng)業(yè)將進(jìn)入地圖時代
在本屆醫(yī)健創(chuàng)業(yè)者大會上,大企業(yè)總裁和專家學(xué)者們都指出了目前醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的痛點。要解決這些問題,需要的是一個方案提供商,以及問題的解決者。
在名為“創(chuàng)新你的創(chuàng)業(yè)”的主題演講中,本屆大會的主辦方之一,火石創(chuàng)造創(chuàng)始人楊紅飛提出了“創(chuàng)業(yè)Map”和“聯(lián)合創(chuàng)新Lab”的概念。
如果創(chuàng)業(yè)是一次遠(yuǎn)行,就應(yīng)該帶上地圖。楊紅飛表示,創(chuàng)業(yè)Map就是讓創(chuàng)業(yè)者能夠了解自己的項目在國內(nèi)乃至國際上同領(lǐng)域內(nèi)處于什么位置。
“我遇到過很多創(chuàng)業(yè)者,說自己的項目在國內(nèi)唯一的。但是不幸的是,我自己就已經(jīng)看到過至少十個類似的項目,而且做得比他的要好。”楊紅飛用這樣的一個例子,說明了目前國內(nèi)醫(yī)健領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的無序狀態(tài)。
創(chuàng)業(yè)Map以疾病為中心,涵蓋藥品、設(shè)備和服務(wù)三個大類。只要輸入一個疾病種類,就可以知道目前到底有多少公司在這個領(lǐng)域,是做藥品、設(shè)備還是服務(wù)。通過這個工具,可以幫助創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)新,在Map里找到自己的位置。
聯(lián)合創(chuàng)新Lab的目標(biāo)也很明確,讓大企業(yè)、初創(chuàng)公司和醫(yī)療工作者在全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式中找到自己的位置。楊紅飛認(rèn)為,這將解決目前在醫(yī)健領(lǐng)域“大企業(yè)難創(chuàng)新,創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新難,合作創(chuàng)新更難”的問題。
最新!醫(yī)生的平均年薪由改革前2011年的5.65萬增加到2023年的19....[詳細(xì)]
連續(xù)工作滿15年或累計工作滿25年且仍在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員,在滿足...[詳細(xì)]
意見反饋 關(guān)于我們 隱私保護(hù) 版權(quán)聲明 友情鏈接 聯(lián)系我們
Copyright 2002-2025 Iiyi.Com All Rights Reserved