兩周內(nèi),北京三位醫(yī)生接連猝然倒下,確實讓醫(yī)生們扼腕長嘆、感同身受。
衛(wèi)計委門的一次小樣本調(diào)查顯示,在4032名被調(diào)查的醫(yī)生中,1/4的醫(yī)生有心血管疾病,近一半醫(yī)生有高血壓,40歲以上醫(yī)生的患病幾率是普通人群的兩倍。醫(yī)生,本應(yīng)是健康的代言人,可為什么是這樣的現(xiàn)狀?這也讓社會再度關(guān)注醫(yī)生這一群體:醫(yī)生,該由誰來守護呢?
“薄利多銷”加重了醫(yī)生負擔
我也有一組數(shù)據(jù):美國千人擁有床位3.1,醫(yī)師2.7人,護士9.8人;而我國呢?千人擁有病床4.1,醫(yī)生1.4人,護士1.4人。僅從這樣的人床比就可以知道,中國的醫(yī)護人員有多累?,F(xiàn)在,公立醫(yī)院如同一匹脫韁的野馬,早已失控。即使國家一再禁止公立醫(yī)院擴張,但規(guī)模一再擴張,我行我素。醫(yī)護人員在這種慣性下別無選擇,只能在高強度下默默耕耘,在“薄利多銷”下拾回一些安慰。
“薄利多銷”加速了醫(yī)護人員生命折舊,“以藥補醫(yī)”是醫(yī)患關(guān)系惡化的元兇。兩者把醫(yī)護人員推向身心疲憊的深淵——失去健康,失去尊嚴。醫(yī)生,本來就是面對生命的職業(yè),醫(yī)生的價值體現(xiàn)在他挽救生靈上,醫(yī)生的價值理應(yīng)是其技術(shù)價值的體現(xiàn)。而事實上,這種高強度、高壓力的工作環(huán)境不僅僅加快了醫(yī)生的生命折舊,也大大侵犯了患者的健康權(quán)——不足3分鐘的一次門診帶來多少不滿。更為可笑的是,有的醫(yī)院為了贏得患者,居然用免去診金、掛號費來吸引患者,個中原因不言而喻——醫(yī)生和醫(yī)院的收入不是通過“技術(shù)”來體現(xiàn)的,公立醫(yī)院的發(fā)展不是通過財政撥款而是通過藥品、衛(wèi)生材料和機器來創(chuàng)收。因此,“以藥補醫(yī)”成為誘餌,“薄利多銷”成為手段。這樣,醫(yī)生情何以堪?
中央**提出“**主導(dǎo),市場推動”的大政方針,如何融會貫通?我們醫(yī)改元年就提出提高服務(wù)價格收費,取消“以藥補醫(yī)”,但年復(fù)一年,依然故我,反而隨著醫(yī)改的不斷深入和醫(yī)院的不斷擴張,醫(yī)生的勞動強度越來越大。我們從“號販子”的“價格體系”中就可以知道,醫(yī)護人員的市場價值在哪里。我們不認可黑市價,但是我們也為如此大的差價而心寒??墒?,民眾并不知道這種畸形的價格體系是看病貴的根源,相反總把這些怨氣撒在醫(yī)生身上、撒在護士身上,甚至對他們大打出手,刀刃相逼。醫(yī)護人員成為制度的替罪羊,也成為社會戾氣的出氣筒。
法律對醫(yī)生的保護很脆弱
似來不來的埃博拉在提醒著人們,不要忘記10年前的SARS,當時有多少醫(yī)護人員倒在抗非的戰(zhàn)場上。如今,西非抗埃戰(zhàn)場上又有多少醫(yī)護人員倒下?這是職業(yè)的需要,但他們也需要社會的關(guān)懷,社會的敬重。
其實,醫(yī)護人員只需要一個公平、基本的人文關(guān)懷。廣州就有一起官司是這樣的:一位醫(yī)生連續(xù)看了三個腮腺炎病人,最后自己被感染了。這算不算工傷呢?民政部門說,工傷目錄沒有這一項;**說,你沒有確切的證據(jù)證明你是從工作中感染的。這種結(jié)果未免也太悲催了。更悲催的是,見義勇為永遠不會表彰給醫(yī)護人員,即使是為保護同事免受暴徒的傷害挺身而出。當醫(yī)護人員用生命保護其他患者和同事免受精神病患者的狂刀,即使生命結(jié)束時,都無緣被稱為烈士,更沾不上見義勇為。為什么其他行業(yè)就可以有這種“待遇”呢?(誰也不愿意享受這種待遇)雖然《勞動法》沒有說不適用于醫(yī)護人員,但是醫(yī)護人員常年“白加黑,五加二”,又獲得了多少關(guān)懷呢?
只可惜,目前法律對醫(yī)生的保護是脆弱的?;颊叩脑竿^了目前的醫(yī)學(xué)水平,醫(yī)生們在與患者及其家屬的溝通中變得小心謹慎,疲于寫各種病歷醫(yī)囑的時候,還要再三核對,生怕出錯。再加上近幾年刺醫(yī)事件頻發(fā),這些都極大地加大了醫(yī)者們的精神壓力。
晉升壓力勝似末位淘汰
醫(yī)生確實與其他行業(yè)不一樣,另一個精神壓力來自醫(yī)生的繼續(xù)教育和職稱晉升,晉升制度如同枷鎖般鉗制住醫(yī)生們。上班已夠疲憊,下班還要搞科研,甚至還要上夜班,有些人還要承擔著教學(xué)任務(wù),醫(yī)、教、研一環(huán)緊扣一環(huán)??墒牵瑳]有科研,沒有論文,再好的臨床技術(shù)也無助于晉升。本末倒置下的懲罰文化迫使臨床醫(yī)生默默承受,因為大家都不想落后,都想晉升。這種不是末位淘汰卻勝似末位淘汰的機制無時無刻不在威脅著他們?;蛟S人們認為到“正高”就熬到頭了,可以稍稍休息了,但這也多是奢望,因為評聘分開,你不能放緩你的節(jié)奏。
這一切的一切給了醫(yī)生許許多多有形和無形的壓力。剛剛閉幕的十八屆四中全會,首次專題討論了依法治國問題。我們期望在依法治國理念的引領(lǐng)下,我國能構(gòu)建起醫(yī)療衛(wèi)生法律體系,**依法履行職責(zé),制定科學(xué)合理的制度,守護關(guān)愛醫(yī)生這一群體。保障了醫(yī)生的身體和精神健康,我們的健康才能更有保障。
醫(yī)師節(jié)本身是好的,希望不要成為形式,更成為醫(yī)生的一種負擔,各地醫(yī)院為了迎接...[詳細]
意見反饋 關(guān)于我們 隱私保護 版權(quán)聲明 友情鏈接 聯(lián)系我們
Copyright 2002-2024 Iiyi.Com All Rights Reserved