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延遲退休勢(shì)在必行

2020年11月3日，國(guó)務(wù)院辦公廳在發(fā)布的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》中明確，我國(guó)將會(huì)健全多層次社會(huì)保障體系，實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

圖源：國(guó)家**官網(wǎng)截圖

前幾日，人社部就“延遲退休”這個(gè)問(wèn)題作出回應(yīng)，再度引發(fā)人們關(guān)注。

人社部副部長(zhǎng)游鈞表示：從國(guó)際上來(lái)看，延遲退休年齡是世界各國(guó)應(yīng)對(duì)人口老齡化的普遍做法。近幾十年來(lái)，多數(shù)國(guó)家都不同程度地提高了退休年齡，世界主要經(jīng)濟(jì)體的退休年齡普遍都在65歲以上。

延遲退休將會(huì)涉及到廣大職工的切身利益，具體的實(shí)施方案人社部正在研究。方案的制定將廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，統(tǒng)籌社會(huì)各界意見(jiàn)。

完善醫(yī)生退休體系，適當(dāng)延遲醫(yī)生退休

其實(shí)在此之前，就有專(zhuān)家提過(guò)延遲退休這個(gè)建議。2013年起，結(jié)合我國(guó)實(shí)情，國(guó)家便決定今后將會(huì)實(shí)行“延遲退休”政策。人社部副部長(zhǎng)胡曉義提出：將會(huì)首先考慮從專(zhuān)業(yè)工作者施行，其中就包括醫(yī)生、教師等。

圖源：中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

至于為何要從醫(yī)生、教師等這些專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)始實(shí)施？中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究中心秘書(shū)長(zhǎng)唐鈞表示：醫(yī)生、教師等這類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員往往都是越老越吃香。

2016年7月，人社部印發(fā)的“十三五”規(guī)劃綱要中，正式提出延遲退休。

2019年4月22日，在十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十次會(huì)議分組審議國(guó)務(wù)院關(guān)于醫(yī)師隊(duì)伍管理情況和執(zhí)業(yè)醫(yī)師法實(shí)施情況的報(bào)告時(shí)，委員鄭成功建議完善醫(yī)師退休制度，適當(dāng)延遲醫(yī)生退休年齡。

圖源：人民日?qǐng)?bào)

他表示：現(xiàn)在醫(yī)生50歲、60歲退休太可惜了，應(yīng)該是越老越值錢(qián)，大醫(yī)院中70歲以上的老醫(yī)生坐在那里就讓我們信賴(lài)，退休對(duì)于低齡、健康的醫(yī)生來(lái)講是人力資源的浪費(fèi)，應(yīng)該允許自愿地延遲退休。

現(xiàn)在，延遲退休被提上日程。從近幾年的提案來(lái)看，延遲退休政策，將有可能從醫(yī)生開(kāi)始施行，醫(yī)生將有可能作為新政第一個(gè)吃螃蟹的人群。

退休循序漸進(jìn)，避免產(chǎn)生矛盾

這幾年關(guān)于延遲退休的爭(zhēng)論一直沒(méi)停過(guò)！為了避免因延遲退休，產(chǎn)生更多的矛盾，在《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》中就明確表示：延遲法定退休年齡政策，關(guān)系到全體公民利益，要小步慢走，穩(wěn)妥推進(jìn)，避免造成新的社會(huì)矛盾。

1.小步走，逐漸到位：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈曾表示：為了減輕延遲退休政策對(duì)勞動(dòng)者和社會(huì)的沖擊，可以通過(guò)時(shí)間來(lái)化解矛盾。結(jié)合我國(guó)國(guó)情，借鑒國(guó)際上通行的經(jīng)驗(yàn)，每年推遲幾個(gè)月退休，經(jīng)過(guò)一段相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間，可能是幾十年，逐步把退休年齡提高到一個(gè)合理的區(qū)間。

2.區(qū)別對(duì)待，分類(lèi)推行：在我國(guó)，男職工和女職工以及女干部等群體退休的起點(diǎn)是不一樣的，在調(diào)整退休年齡階段時(shí)，調(diào)整的漲幅和幅度也應(yīng)有所差別。

同時(shí)，各職業(yè)、各群體間工作性質(zhì)不一樣，也應(yīng)該考慮到民眾的實(shí)際情況。就拿體力勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，非要延遲到60歲，也很不現(xiàn)實(shí)。還有一些特殊工種，其工作環(huán)境對(duì)身體有很大的傷害，這一類(lèi)職工也不可要求他們延遲，反而應(yīng)該提前退休。

3.實(shí)行彈性推行制：設(shè)置一個(gè)退休年限區(qū)間，當(dāng)職工到達(dá)退休最低年限時(shí)，可以根據(jù)自身情況進(jìn)行選擇；到達(dá)最高年限就必須辦理退休手續(xù)。這樣就可以避免資源浪費(fèi)，也能給到職工最大的人文關(guān)懷，讓他們擁有更多自主權(quán)，可以選擇是否留在自己工作崗位，繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

人社局回應(yīng)延遲退休，意味著延遲退休政策已被提上日程。對(duì)此，你是怎么看的呢？

來(lái)源 | 綜合整理自人民**官網(wǎng)、人社部、人民日?qǐng)?bào)