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新規(guī)！這類醫(yī)師的機會來了！直接聘任、薪酬待遇傾斜，放寬職稱晉升條件……

2024-01-03 06:00 閱讀：2385 來源：見文末 作者：醫(yī)**漫 責任編輯：醫(yī)路漫漫
[導讀] 到2025年，實現全部社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設置中醫(yī)館、配備中醫(yī)醫(yī)師。

到2025年，實現全部社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設置中醫(yī)館、配備中醫(yī)醫(yī)師。


近日，國家中醫(yī)藥局綜合司、國家衛(wèi)生健康委辦公廳、教育部辦公廳和人力資源社會保障部辦公廳聯合印發(fā)《關于深化中醫(yī)館建設 加強中醫(yī)醫(yī)師配備的通知》（以下簡稱《通知》）。



通知指出：推動全部社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設置中醫(yī)館、配備中醫(yī)醫(yī)師，解決少數中醫(yī)館尚未配備中醫(yī)醫(yī)師的問題。


到2025年，實現全部社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設置中醫(yī)館、配備中醫(yī)醫(yī)師。事實上，這項政策的下發(fā)，是對此前國家中醫(yī)藥管理局《基層中醫(yī)藥服務能力提升工程“十四五”行動計劃》進行細化和補充。到2025年，基層中醫(yī)藥實現五個“全覆蓋”：


圖源：官方網站通知截圖

鼓勵學習中醫(yī)，醫(yī)共體統一管理，擴大基層中醫(yī)藥人員供給

通知指出：鼓勵有條件的地方對招聘引進的醫(yī)療衛(wèi)生人才實行“縣管鄉(xiāng)用”人才管理模式，新招錄的中醫(yī)醫(yī)師由縣級中醫(yī)醫(yī)院或縣域醫(yī)共體統一管理，人員安排重點向中醫(yī)館傾斜。

鼓勵縣域內愿意長期從事中醫(yī)臨床工作的人員通過師承方式學習中醫(yī)，依法取得中醫(yī)醫(yī)師資格后到人員短缺的社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院注冊執(zhí)業(yè)。鼓勵中醫(yī)(專長)醫(yī)師在中醫(yī)館內按照注冊的執(zhí)業(yè)范圍提供中醫(yī)藥服務。加強基層中醫(yī)藥適宜技術培訓，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構培養(yǎng)一批能夠規(guī)范操作中醫(yī)藥適宜技術的人才。

而此前《基層中醫(yī)藥服務能力提升工程“十四五”行動計劃》中也指出：開展基層西醫(yī)學習中醫(yī)人才培養(yǎng)和培訓，鼓勵西學中人員開展中醫(yī)藥服務。


推動中醫(yī)醫(yī)師向基層流動，統籌二級以上醫(yī)院中醫(yī)醫(yī)師對口幫扶

通知指出：建立健全縣級醫(yī)院中醫(yī)醫(yī)師定期到中醫(yī)館提供服務機制，完善縣域醫(yī)共體上級醫(yī)院醫(yī)療資源、服務和技術向醫(yī)共體內基層醫(yī)療衛(wèi)生機構下沉共享的長效機制。

落實服務基層制度，中醫(yī)醫(yī)師晉升副高級職稱應當有累計1年以上縣級以下或對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構提供服務的經歷，鼓勵其優(yōu)先在人員短缺的中醫(yī)館提供服務。

建立健全對口幫扶工作機制，統籌安排轄區(qū)內二級以上醫(yī)院中醫(yī)醫(yī)師通過中長期派駐、定期坐診等形式對中醫(yī)館進行對口幫扶。鼓勵退休中醫(yī)醫(yī)師到中醫(yī)館執(zhí)業(yè)。持續(xù)開展基層名老中醫(yī)藥專家傳承工作室建設，項目建設單位專家定期到中醫(yī)館開展診療、帶教工作。

《通知》還提出，要加強調查研究，建立動態(tài)監(jiān)測機制。對未設置中醫(yī)館、未配備中醫(yī)醫(yī)師的社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立臺賬，查找原因，研究對策，提出解決措施，并至少每季度監(jiān)測一次，及時督促指導相關基層醫(yī)療衛(wèi)生機構。

考試通過直接聘任中級職稱，放寬長期服務基層中醫(yī)醫(yī)師職稱晉升條件

通知指出：完善基層中醫(yī)醫(yī)師發(fā)展政策。放寬長期服務基層的中醫(yī)醫(yī)師職稱晉升條件，鼓勵單獨設立基層職稱評審委員會或評審組，對基層一線中醫(yī)藥專業(yè)技術人員實行“定向評價、定向使用”。

對長期在基層服務、業(yè)績突出、表現優(yōu)秀的中醫(yī)醫(yī)師，可適當放寬學歷要求，同等條件下優(yōu)先評聘。

凡在社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的中醫(yī)醫(yī)師，可提前一年參加相應專業(yè)的中級衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試。

晉升高級職稱對論文、科研和職稱外語不作要求。增加基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的中高級專業(yè)技術崗位比例，重點向經中醫(yī)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的全科醫(yī)生傾斜。對本科及以上學歷、經中醫(yī)全科專業(yè)規(guī)范化培訓合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。

落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資分配政策，合理核定績效工資總量和水平，完善內部分配制度。在薪酬待遇、進修學習等方面向關鍵崗位、業(yè)務骨干和作出突出成績的中醫(yī)館中醫(yī)醫(yī)師傾斜，有效保障中醫(yī)館中醫(yī)醫(yī)師待遇，提升中醫(yī)館崗位吸引力。

可以看出，中醫(yī)藥服務未來將會是國家重點推進的項目之一，在這樣的形式下，基層醫(yī)生不妨在立足本職工作的同時，跟上國家政策的腳步，學習專業(yè)的中醫(yī)診療知識，來抓住機遇！

來 源 | 中國中醫(yī)藥報、國家中醫(yī)藥管理局官網
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