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  今年以來，環(huán)江毛南族自治縣高度重視醫(yī)藥改革工作，協(xié)調(diào)各部門***一系列改革政策，加快推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，提升醫(yī)療公共服務水平，促進毛南山鄉(xiāng)醫(yī)患和諧。

  破除以藥補醫(yī)舊機制，建立科學補償新機制。醫(yī)改后，全縣2家縣級公立醫(yī)院全部實行藥品零差率消瘦，所有藥品（中藥飲片除外）按進貨價消瘦，不再加價消瘦。醫(yī)院減少的合理收入，通過調(diào)整醫(yī)療服務價格和增加**補助，以及醫(yī)院加強成本核算、節(jié)約運行成本等多種方式共同承擔。今年，縣人民醫(yī)院出院總?cè)藬?shù)為12181人次，同比增長9.2%;門急診114691人次，同比增長6.6%;病房使用率80.5%,同比增長7.2%;危重病人搶救成功率94%,同比增長3.6%;業(yè)務總收入7042萬元，同比增長17.5%.目前，縣醫(yī)院較醫(yī)改前的門診人次、住院人次、門診收入、住院收入和總收入上升，門診次均費用和住院次均費用下降，藥品收入基本持平。

  執(zhí)行醫(yī)療服務新價格，醫(yī)院和群眾利益雙保障。全縣同步調(diào)整醫(yī)療服務價格，提高部分醫(yī)療服務收費，體現(xiàn)醫(yī)務人員技術(shù)價值，降低大型設備檢查費用；同步調(diào)整醫(yī)保支付政策，把提高的診療費用納入醫(yī)保費用報銷范圍，價格調(diào)整后的差價部分按規(guī)定納入醫(yī)保的支付范圍給予報銷。今年上半年，2家縣級醫(yī)院藥品總收入1323.38萬元，讓利群眾198.507萬元。

  落實人事改革新制度，建立健全用人新機制。及時核定縣級公立醫(yī)院人員編制數(shù)，解決醫(yī)院編制緊缺問題；擴大醫(yī)院公招人數(shù)和職位數(shù)，充實醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員力量，緩解基層醫(yī)護人員緊缺局面；堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，推行聘用制度和崗位設置管理制度；改革后全部執(zhí)行由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，變身份管理為崗位管理，建立能進能出、能上能下的靈活用人機制；落實縣級公立醫(yī)院用人自**，對醫(yī)院緊缺、高層次人才，可由醫(yī)院采取考察的方式***。

  抓住脫貧攻堅戰(zhàn)契機，提升醫(yī)院綜合服務力。為推進醫(yī)療健康扶貧順利實施，該縣采取措施，不斷提升縣級醫(yī)院服務能力。今年5月，東莞市人民醫(yī)院與環(huán)江縣人民醫(yī)院簽署責任書，幫助縣人民醫(yī)院制定了縣級醫(yī)院綜合能力提升總目標、年度醫(yī)療服務能力目標、人才培養(yǎng)目標等，為“十三五”期間全縣整體醫(yī)療技術(shù)、服務水平等方面的提升打下堅實基礎，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務。