2012年美國著名醫(yī)學(xué)網(wǎng)站Medscape推出了2011-2012年度美國醫(yī)生薪酬調(diào)查報告,放射科和骨科醫(yī)生以$315,000年收入成為美國醫(yī)生薪酬榜冠軍,眼科醫(yī)生年收入較前年增加9%,成為最幸福的科室。與美國同行相比,中國醫(yī)生的收入情況如何呢?
一、不同科室醫(yī)生年收入情況
2012~2013年度,中國醫(yī)生平均年收入為¥67,516。其中心胸外科醫(yī)生以年收入¥73,851高居中國醫(yī)生收入榜首,緊接著是神經(jīng)科¥73,680和老年病科¥73,657;墊底的是中醫(yī)科¥55,507及全科¥49,284。
二、男女醫(yī)生年收入比較
男性醫(yī)生年收入平均為¥68,832,男醫(yī)生年收入較女醫(yī)生(¥63,481)高8.2%。
三、不同地區(qū)醫(yī)生收入情況
2012~2013年度醫(yī)生平均年收入最高的地區(qū)為北京市¥104,664,排在第二、三位的分別為上海市¥95,596,廣東?。?0,963。平均年收入最低的地區(qū)分別為寧夏¥42,951,河南?。?8,399和河北?。?9,738,均低于每年5萬元。
四、醫(yī)師***對收入的影響
擁有醫(yī)師***的醫(yī)生年收入為¥68,285,高出無醫(yī)師***的醫(yī)生(¥40,676)67.9%。
五、不同職稱醫(yī)生的收入情況
高級職稱醫(yī)生的平均年收入為¥101,193,副高級職稱醫(yī)生為¥87,541,中級職稱醫(yī)生和初級職稱醫(yī)生年收入分別為¥73,049和¥55,717。
六、不同學(xué)歷醫(yī)生的收入情況
博士及博士后醫(yī)生的平均年收入為¥97,953,碩士學(xué)歷醫(yī)生年收入為¥68,760,本科學(xué)歷為¥60,366,大專及以下醫(yī)生為¥46,856。
七、不同等級醫(yī)院醫(yī)生的收入情況
三級甲等醫(yī)院醫(yī)生的平均年收入最高為¥76183,而其他三級醫(yī)院醫(yī)生平均年收入為¥68294。二級醫(yī)院和一級醫(yī)院醫(yī)生平均年收入分別為¥56318和¥49347。
八、不同聘用方式對醫(yī)生收入影響
擁有正式編制的醫(yī)生平均年收入為¥70,409,合同制醫(yī)生年收入為¥59,798,正式編制醫(yī)生的年收入較合同制醫(yī)生高17.7%。
九、醫(yī)生年收入的組成
醫(yī)生年收入的各來源中,基本工資所占比例最高為47.7%,接近一半;其次分別為醫(yī)院獎金27.4%,科室獎金17.7%,藥企財務(wù)支持(活動支持、處方返利等)4.4%,教學(xué)及科研收入1.6%,其他1.2%。
十、醫(yī)生認(rèn)為影響年收入的因素有哪些
認(rèn)為“醫(yī)院或科室效益”是影響年收入主要因素的醫(yī)生人數(shù)最多,有16918人(81.2%),其次為“職稱及年資”12602人(60.4%),“所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度”11050人(53.0%)。
十一、醫(yī)生對自己收入的滿意度
當(dāng)問及醫(yī)生對自己的收入是否滿意時,88.4%的醫(yī)生表示不滿意,表示滿意的僅占7.8%。
十二、醫(yī)生平均每天工作時間
醫(yī)生平均每天工作9~12小時的人數(shù)最多,占總?cè)藬?shù)的67.5%,其次分別為少于或等于8小時27.0%,13~16小時4.9%,大于16小時0.5%。
十三、參與調(diào)查醫(yī)生概況
參與調(diào)查的20834名醫(yī)生中,男性15713人(75.4%),女性5121人(24.6%);97.2%擁有醫(yī)師***;94.1%受雇于公立醫(yī)院,5.9%受雇于私立醫(yī)院。所有受訪者中,有2036人來自普外科,人數(shù)最多,其次分別為骨科1682人,心內(nèi)科1325人,普內(nèi)科1276人及神經(jīng)科1027人。
十四、總結(jié)
綜上所述,2012~2013年度中國醫(yī)生的平均年收入為¥67,516,其中心胸外科醫(yī)生收入最高,為¥73,851,其次是神經(jīng)科¥73,680和老年病科¥73,657。不同地區(qū)中,北京市醫(yī)生收入最高,為¥104,664,排在第二、三位的分別為上海市¥95,596和廣東?。?0,963。
醫(yī)生年收入的各來源中,基本工資所占比例最高為47.7%,其次為醫(yī)院獎金27.4%和科室獎金17.7%,這三項占到了醫(yī)生總收入的92.8%;同時醫(yī)生們認(rèn)為“醫(yī)院或科室效益”(81.2%),“職稱及年資”(60.4%),“所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度”(53.0%)是影響個人收入最主要的三個因素。
由于受到當(dāng)下中國緊張醫(yī)患關(guān)系、藥企**案等因素的影響,部分醫(yī)生在提供薪酬數(shù)據(jù)時比較謹(jǐn)慎,統(tǒng)計結(jié)果會受到一定的影響。但總體反映了當(dāng)下中國醫(yī)生的薪酬現(xiàn)狀。
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